Стрессовое интервью — это собеседование, на котором кандидата пытаются вывести из равновесия, поставить в ситуацию, когда он почувствует себя некомфортно или же просто сделать то, к чему соискатель не готов.
Используется при приёме на должность, предполагающую большое количество стрессовых ситуаций — топ-менеджер, менеджер по продажам, рекламный или страховой агент. Также оно оправдано в случае, если компания развивается столь стремительно, что нужно быть постоянно готовым к смене условий. По сути, наличие стрессового интервью — это своего рода индикатор напряженной, стрессовой работы в этой компании.
Примерами стрессового интервью могут служить: разговор на повышенных тонах; быстрый темп разговора — постоянные вопросы, едва соискатель ответит, ему сразу же задают следующий вопрос, не связанный с первым; вопросы о личной жизни кандидата; разговор на ходу; постоянные помехи во время интервью, присутствие посторонних людей.
Примечания
Ссылки Мирный стресс, 2008 https://www.bbc.com/worklife/article/20190201-the-stress-interview-a-technique-that-goes-too-far https://www.forbes.com/sites/lizryan/2016/08/20/are-stress-interviews-effective/ https://www.thehindu.com/features/education/How-to-face-a-stress-interview/article16126799.ece
Категория:Психодиагностические методики