Поиск новизны () — одна из четырёх черт личности, определяемая с помощью инструментов, разработанных Робертом Клонингером: трёхфакторного личностного опросника (TPQ) и опросника темперамента и характера (TCI).
Поиск новизны связывают с исследовательской активностью в ответ на стимуляцию неизведанным. Характеризуется импульсивностью в принятии решений, экстравагантностью в выборе вознаграждающих сигналов, быстрой потерей самообладания и желанием избежать разочарования.
Подобно другим личностным чертам, данную черту считают в высшей степени наследственной. Предполагают, что высокая степень выраженности черты связана с высокой дофаминергической активностью. В пересмотренной версии опросника темперамента и характера, поиск новизны состоит из сочетания, определяемого по 4 шкалам: Поисковое возбуждение (NS1) Импульсивность (NS2) Экстравагантность (NS3) Отсутствие упорядоченности (NS4).
Связь с другими чертами личности Исследование показало, что поиск новизны имеет обратные связи с другими чертами темперамента и характера, в частности с желанием избежать разочарования и более умеренной собственной целеустрёмлённостью. Поиск новизны напрямую связан с пятифакторной моделью экстравертивного человека и в меньшей степени — с исследовательской активностью и обратно связан с добросовестностью. По пятифакторной модели личности Цукермана, поиск новизны прямо связан с импульсивным поиском впечатлений и по мнению Айзенка — с психотизмом.
Примечания
Ссылки Личностная черта поиск новизны — статья в медицинской базе проекта Менделевское наследование у человека
См. также Синдром дефицита внимания и гиперактивности
Категория:Черты личности