Неоплачиваемый отпуск (также отпуск без содержания, отпуск за свой счёт) — один из видов отпуска, предусмотренных трудовыми отношениями между работником и работодателем. В странах англосаксонской модели (США, Великобритания) неоплачиваемый отпуск мало распространён (исключение составляют госучреждения где он длится максимум одну-две недели). Частные работодатели в них предпочитают сразу массово сокращать (то есть увольнять по сокращению штатов) рабочих в период экономического спада, сохраняя при этом высокие зарплаты у остающихся. Во Франции, Корее, Германии и других странах с сильным социалистическим элементом в капитализме преобладает смешанный подход к использованию неоплаченного отпуска.
Законодательство России Может быть как добровольным (по желанию работника), так и принудительным (по желанию работодателя). Добровольный не оплачивается и обычно составляет в госучреждениях не более 15 дней в год, но частные компании имеют право диктовать свои условия. При этом работодателями неоплачиваемый отпуск часто рассматривается как один из методов смягчения финансовых последствий экономического кризиса. При нём работники не увольняются, а отправляются в отпуск без содержания. Это позволяет значительно сэкономить на заработной плате без ещё большего усугубления официальной безработицы, хотя доходы населения, а значит и уровень жизни продолжают ухудшаться. К неоплачиваемому отпуску в период после распада СССР и связанного с ним кризиса промышленности прибегало значительное количество предприятий, причём такой отпуск мог длиться месяцами и даже годами, сопровождаясь задержками оплаты труда.
Примечания
Литература Минкина Н. И. Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты // Трудовое право. — 2008. — №. 12. — С. 35-39. Забрамная Е. Ю. Отпуск за свой счёт // Главная книга. — 2011. — №. 24. Веред Е. Б. Отпуск без сохранения заработной платы: особенности предоставления // Конституция Российской Федерации — основа обеспечения национальной безопасности. — 2015. — С. 50-56. Мустафина-Бредихина Д. М. Продолжим разговор об отпуске… отпуск без сохранения заработной платы // Неонатология: Новости. Мнения. Обучение. — 2016. — №. 3 (13). — С. 99-101. Кива-Хамзина Ю. Л. Отпуск без сохранения заработной платы: аспекты трудового права // Эволюция государства и права: проблемы и перспективы. — 2020. — С. 436—439.
Ссылки Отпуск за свой счет. Что нужно знать работодателю? / Клерк.ру
Категория:Отпуск