Трудоспособность — социально-правовая категория, отражающая способность человека выполнять работу определённого объёма и качества.
Описание Трудоспособность или способность к труду зависит от состояния здоровья человека, его профессиональных знаний, умения и опыта. Трудоспособность может снижаться с возрастом в результате старения организма, утрачиваться временно в случае заболевания, утрачиваться постоянно (полностью или частично) в результате бытовой или производственной травмы, хронического заболевания или отравленияАбрамов А. А. Основы эргономики. Учебное пособие. — : РГОТУПС, 2001. ISBN 5-7473-0076-8.
Понятие трудоспособность тесно связано с понятием работоспособность, однако отождествлять их не следует. Так, работоспособностью называют совокупность физических и духовных способностей человеческого организма, позволяющих ему работать. Трудоспособность же зависит как от работоспособности, так и от производственных условийТрудоспособность // Большая медицинская энциклопедия. Т. 32: Струп — Туапсе. — М., 1935. — 991 с.: ил..
Различают следующие виды трудоспособности, зависящие от характера работы человекаТрудоспособность // Большой юридический словарь. — М.: Инфра-М. А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева. 2003. : Общая трудоспособность — способность выполнять всякую работу в обычных условиях; Профессиональная трудоспособность — способность работать по определённой профессии, должности, в определённых условиях; Специальная трудоспособность — способность работать в специальных производственных и климатических условиях (например, под землёй, в горах, на Крайнем Севере).
Наличие общей трудоспособности предполагается у всех лиц трудоспособного возраста. Профессиональная и специальная трудоспособность определяется на основе медицинского осмотра.
В зависимости от того, какой объём работы и в каких производственных условиях может выполнять работник, трудоспособность подразделяется следующим образомТрудоспособность // Большая медицинская энциклопедия. Т. 25: Тениус — Углекислота. — 1985. — 544 с.: ил.: Полная трудоспособность — способность выполнять все трудовые функции, соответствующие профессии или должности работника, в нормальных условиях труда. Неполная (частичная) трудоспособность — способность выполнять только часть трудовых функций, либо все трудовые функции, но лишь в облегчённых условиях труда (например, при неполном рабочем дне), либо по менее квалифицированной профессии. Обычно переход от полной трудоспособности к частичной связан с перенесённым увечьем, заболеванием или в связи с возрастом работника (остаточная работоспособность). Нетрудоспособность — неспособность выполнять все трудовые функции (утрата трудоспособности). Может быть временной или постоянной. Инвалидность.
Факт потери человеком трудоспособности, её продолжительность и степень (в процентах) определяется медицинской экспертизой.
Примечания
Литература
Глава I, Федеральный закон Российской Федерации № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», от 24 июля 1998 года. Глава 15, Семейный кодекс Российской Федерации. Новый экономический словарь / Под редакцией А. Н. Азрилияна — .: Институт новой экономики, 2006. ISBN 5-89378-014-0 Ссылки
Категория:Трудовое право Категория:Социальная гигиена