Формальная организация — организация, характеризующаяся: строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями; рациональностью и безличностью отношений между её членами; наличием органа власти и аппарата управления.
Формальная организация представляет собой способ организованности, построенный на социальной формализации связей, статусов, норм. В качестве примера можно назвать предприятие, ВУЗ, банк и множество других организаций, которые официально зарегистрированы и осуществляют свою деятельность строго в соответствии с формально закрепленными правилами. В них не предусмотрены никакие другие отношения между индивидами, кроме служебных, никакие другие цели, кроме функциональныхМерсиянова И. В. Организационное поведение. — Новосибирск: НГУ, 2003. С. 13..
См. также Социальные организации Формальные социальные группы
Примечания
Литература Организационные структуры управления производством. М., 1975; Подмарков В. Г. Введение в промышленную социологию. М., 1973; Пригожин A. И. Социология организаций. М., 1980. Пригожин A. И. Организация формальная // Российская социологическая энциклопедия. / Под ред. Г. В. Осипова.— М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999. Поспелов Г. С., Ириков В. А. Программно-целевое планирование и управление. М., 1976; Шкаратан О. И. Промышленное предприятие. М., 1978;
Категория:Социология