Джейкоб Минсер (Якоб Минцер, ; 15 июля, 1922, Томашув-Любельский, Польша — 20 августа 2006, Нью-Йорк, США) — американский экономист польского происхождения, основатель современной экономики труда.

Член Национальной академии наук США (2000).

Биография Якоб родился 15 июля 1922 года в городке Томашув-Любельский, в Польше, в семье отца Исаака Минсера и матери Деборы Эйзен. В 1938 году он поступил в колледж Брно Чехословакии, а когда пришла Вторая мировая война, всё время находился в концентрационных лагерях в Чехословакии и Германии. Его родители и две сестры бежали на восток, но были убиты наступающей немецкой армией.

В 1948 году он покинул Польшу и приехал в США по стипендии от фонда Гилель в Университет Эмори. В 1950 году получил степень бакалавра искусства в Университет Эмори, в 1957 году получил степень доктора философии в Колумбийском университете.

Преподавательскую деятельность начал в Сити-колледже в период 1954—1957 годов, затем в Чикагском университете в течение 1957—1959 годов. С 1959 года начинает преподавать, а с 1962 года в качестве профессора экономики в Колумбийском университете до своего ухода в отставку в 1991 году.

С 1960 года был членом Национального бюро экономических исследований, затем преподавал в Еврейском университете в Иерусалиме, Стокгольмской школе экономики. В 1967 году Минсер был избран членом , а с 1975 года — членом Эконометрического общества, в 1972—1976 годах — членом Комитета по переписи населения при Американской экономической ассоциации. Он также является членом редколлегии журналов: с 1977 года — «Review of Economics and Statistics», а с 1979 года — «Economics of Education Review» .

Минсер умер в возрасте 84 лет 20 августа 2006 года после осложнений болезни Паркинсона, оставив жену и двух дочерей, Дебору и Каролин, его сын Даниил умер в 1985 году.

Основной вклад в науку Джекоб Минсер первый предложил термин человеческий капитал в своей статье «Инвестиции в человеческий капитал и персональное распределение дохода»Mincer J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution //Journal of Political Economy, Vol. 66, No. 4 (Aug., 1958), pp. 281—302] за 1958 год. Статья по сути явилась первой попыткой создания теории человеческого капитала, где персональное распределение доходов среди индивидуумов объяснены исключительно в результате полученного ими же самими профессионального обучения.

Его именем названо уравнение Минсера, представляющие оценки доходов от инвестиций в человеческий капитал.

В своей книге «Образование, опыт и доходы»Mincer J. Schooling, Experience and Earnings  — New York: National Bureau of Economic Research, 1974], опубликованной в 1974 году изложил концепцию периода обгона (): некоторые соискатели работы в возрасте до 30 лет выбирают самую высокооплачиваемую из тех, которые им доступны, другие — ту, за которую сегодня платят меньше, но завтра будут платить больше. Таким образом после 7-8 лет работы на производстве те, кто поначалу выполнял низкооплачиваемую работу, «перегоняют» тех, кто занимал более высокооплачиваемые должности, в результате чего кривая, описывающая экспоненциальную зависимость заработка, взмывает вверх.

Награды За свои достижения в экономической теории Минсер был неоднократно награждён: 1970 — стипендия Гуггенхайма, 1991 — почётный доктор права Чикагского университета, 2002 — премия IZA Института экономики труда, 2004 — вступительная премия Минсера от Общества экономики труда.

Память Общество экономики труда учредило премию имени Минсера.

Библиография Mincer J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution //Journal of Political Economy, Vol. 66, No. 4 (Aug., 1958), pp. 281—302 Mincer J. The Evaluation of Economic Forecasts, 1969 Mincer J. Progress in Human Capital Analysis of the Distribution of Earnings, 1974 Mincer J. Schooling, Experience and Earnings — New York: National Bureau of Economic Research, 1974. Mincer J. Education, Income, and Human Behavior — New York: National Bureau of Economic Research, 1975. Mincer J. The Distribution of Earnings Profiles in Longitudinal Data, 1976 Mincer J. Labor Mobility and Wages, 1981 Mincer J. Labor Turnover and Youth Unemployment, 1982 Mincer J. Human Capital Responses to Technological Change in the Labor Market, 1989 Mincer J. Education and Unemployment of Women, 1991 Mincer J. Changes in Wage Inequality, 1970—1990, 1996

Примечания

Категория:Экономисты США Категория:Иммигрировавшие в США из Польши Категория:Стипендиаты Гуггенхайма Категория:Выпускники Университета Эмори Категория:Выпускники Колумбийского университета Категория:Преподаватели Чикагского университета Категория:Преподаватели Колумбийского университета Категория:Члены Национальной академии наук США Категория:Лауреаты премии Института экономики труда Категория:Специалисты по экономике труда