Специальный трудовой стаж — в законодательстве Российской Федерации это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно-полезной деятельности. Такое определение содержал утративший на данный момент силу Закон РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Использование термина С проведенным обновлением законодательства, определение данного термина было исключено.

При этом, от самого термина законодатель не отказался и продолжает его использовать, так например упоминание «специального трудового стажа» присутствует в абзаце 2 ст. 375 Трудового кодекса РФ:

Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж. Также данный термин используется в абзаце 2 части 3 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих»:

Время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством Российской Федерации.

Виды специального трудового стажа Специальный стаж Специальный стаж работников медицинской сферы; Педагогический стаж. Выслуга лет: работников летно-испытательного состава; военнослужащих.

Специальный стаж работников медицинской сферы

Нормативное регулирование Федеральный Закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступил в силу с 1 января 2015 года); Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»; Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости;

Правовое значение стажа работников медицинской сферы Значение данного стажа заключается в том, что при его достижении работники медицинской сферы получают право на пенсию по старости ранее достижения возраста 65 (для мужчин) или 60 (для женщин) лет, то есть имеют право на досрочную пенсию.

Работники в области здравоохранения имеют право на досрочную пенсию независимо от их возраста в двух случаях:

1) если они осуществляли лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа и набрали стаж не менее 25 лет;

2) если они осуществляли лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах и набрали стаж не менее 30 лет.

Периоды включаемые в стаж работников медицинской сферы В специальный стаж работников медицинской сферы включаются периоды работы и (или) иной деятельности на должностях и в учреждениях, перечень которых приведён в Постановлении № 781. Это означает, что если лицо работает в должности и учреждении, которые не предусмотрены указанным перечнем (или что-то одно из двух не предусмотрено перечнем), то оно не будет иметь право на пенсию ранее достижения возраста 60 лет.

Исчисление стажа работников медицинской сферы Существует общий и льготный порядок исчисления стажа работников данной сферы.

Общий порядок исчисления стажа регулируется Постановлением № 516 и Постановлением № 781. Этот порядок состоит в следующем: В стаж работы медицинских работников засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а если период работы имел место до 1 января 1991 г. — то при условии уплаты взносов на государственное социальное страхование. Периоды работы засчитываются в стаж в календарном порядке. Периоды работы, которые имели место после 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж при условии её выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени. А те периоды, которые проходили до 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж при условии её выполнения как в режиме нормальной или сокращённой продолжительности рабочего времени, так и при режиме неполного рабочего времени. Периоды работы главной медицинской сестры засчитываются в стаж только при условии её выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени независимо от времени выполнения работы. Если работа осуществлялась в нескольких должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, то период этой работы засчитывается в стаж только тогда, когда в результате суммирования объема работы в этих должностях (учреждениях) получилась нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из этих должностей. Льготный порядок исчисления стажа медицинских работников регулируется Постановлением № 781. Он установлен для двух категорий работников. Первая категория - лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке). Для этих лиц 1 год работы в сельской местности или в посёлке городского типа (рабочем посёлке) засчитывается в стаж как 1 год и 3 месяца. Например, если такое лицо проработает в посёлке городского типа 5 лет, то в стаж будет засчитываться период продолжительностью 6 лет и 3 месяца. Вторая категория - лица, работавшие в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню, установленному Постановлением № 781. Для них год работы засчитывается в стаж работы как год и 6 месяцев. Если лицо относится к категории и тех, и других, то применяются оба порядка льготного исчисления стажа работы. В таком случае 1 год работы засчитывается в стаж как 1 год и 9 месяцев.

Документы, подтверждающие страховой стаж медицинских работников Данные документы подразделяются на две группы:

1) Документы, подтверждающие страховой стаж до регистрации медицинских работников в качестве застрахованных лиц. К ним относятся: трудовые книжки, письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также показания двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно;

2) Документы, подтверждающие страховой стаж после регистрации медицинских работников в качестве застрахованных лиц. К ним относятся документы об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Педагогический стаж Педагогический стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности в образовательных учреждениях (ОУ) на должностях, связанных с образовательным процессом и предусмотренных Списками, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

В нормативных правовых актах данный стаж именуется как педагогическая деятельность, стаж педагогической работы, или — более узко — стаж преподавательской деятельности.

Например в пункте 19 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» упоминается термин «педагогическая деятельность»:

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

Нормативное регулирование Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Письмо Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» Постановление Минтруда РФ от 24.06.1994 N 50 «Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций» Письмо Минобразования России от 29.03.2001 "Об оплате труда работников учреждений образования (вместе с «Временными требованиями по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, специалистам (педагогическим работникам)» Приказ Минобразования России от 7.12.2000 № 3570 «Об утверждении положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до 1 года». Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Правовое значение педагогического стажа Трудовое законодательство с данным видом стажа связывает: возможность назначения педагогическому работнику трудовой пенсии по старости; определение размера заработной платы; предоставление длительного отпуска сроком до одного года. Педагогический стаж имеет определённое значение при оформлении на работу в ОУ и прохождении аттестации на квалификационную категорию, а также при осуществлении процедуры представления к государственным наградам.

Периоды включаемые в педагогический стаж В педагогический стаж включаются: периоды трудовой деятельности в должностях и учреждениях предусмотренных Списками, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 (утратил юридическую силу); периоды временной нетрудоспособности; периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные; период нахождения женщины в декретном отпуске по беременности и родам; до 6 октября 1992 года период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исчисление педагогического стажа В соответствии с (документ утратил юридическую силу) п. 9.2. Письма Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» в стаж педагогической работы засчитывается:

педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно приложению 1 к настоящим Рекомендациям; время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и РФ, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования — в порядке, предусмотренном приложением 2 к настоящим Рекомендациям.