У 1947 році Курт Левін заснував Інститут прикладної поведінкової науки Національні навчальні лабораторії, відомий як NTL Institute, американський некомерційний центр психології поведінки. NTL значно вплинулаKleiner, Art. «The Age of Heretics: Heroes, Outlaws and the Forerunners of Corporate Change.» New York: Doubleday, 1996, pp. 27-60; photos, pp. 190-91. на сучасні корпоративні навчальні програми, зокрема розробила методологію T-groups, яка залишається актуальною й сьогодні. Левін помер на початку проекту, який продовжили співзасновники Рон Ліппіт, Лі Бредфорд і Кен Бенн серед інших. Інститут NTL створив або вплинув на інших помітних і впливових учасників руху за людські відносини в менеджменті після Другої світової війни, зокрема Дугласа Мак-Грегора (який, як і Левін, також помер молодим), Кріса Арджиріса, Едгара Х. Шайна та Воррена Бенніса.Kleiner, 1996.
NTL почала видавати The Journal of Applied Behavioral Science у 1965 році, і він залишається відомим виданням, яке вносить у галузь сукупність знань, що покращує розуміння процесів і результатів змін.
NTL Institute продовжує працювати у сфері організаційного розвитку. Початковий центр у Бетелі, штат Мен, продовжує працювати, але організація перемістила свою штаб-квартиру до Сілвер-Спринга, штат Меріленд.
Див. також
Тавістокський інститут Тренування чутливості Піраміда навчання
Список літератури
Посилання Офіційний сайт NTL