Гарантія зайнятості — ймовірність того, що людина збереже свою роботу ; робота з високим рівнем гарантії така, що людина, яка має цю роботу, має невеликий шанс її втратити. Безпеці зайнятості загрожує багато факторів: глобалізація, аутсорсинг, скорочення штатів, рецесія та нові технології, і це лише деякі з них.

Базова економічна теорія стверджує, що в періоди економічного зростання підприємства відчувають підвищений попит, що, своєю чергою, вимагає інвестицій у більший капітал або робочу силу. Коли підприємства демонструють зростання, впевненість у собі та гарантія зайнятості зазвичай зростають. Під час рецесії часто спостерігається протилежне: підприємства відчувають зниження попиту та прагнуть скоротити свою робочу силу в короткостроковій перспективі.

Уряди та окремі особи мотивовані досягти вищого рівня гарантії зайнятості. Уряди намагаються зробити це, приймаючи закони (такі як Закон США про громадянські права 1964 року), які забороняють звільнення працівників з певних причин. Люди можуть впливати на рівень гарантії своєї зайнятості, підвищуючи свою кваліфікацію завдяки освіті та досвіду або переїжджаючи до більш сприятливого місця. Офіційний рівень безробіття та індекси довіри працівників є хорошими показниками гарантії зайнятості в певних галузях. За цією статистикою уважно стежать економісти, урядовці та банки.

Профспілки також сильно впливають на гарантії зайнятості. Робочі місця, які традиційно мають сильну профспілкову присутність, такі як багато державних посад та посади в освіті, охороні здоров'я та правоохоронних органах, вважаються дуже надійними, тоді як багато неодружених профспілками посад у приватному секторі, як правило, пропонують нижчу гарантію зайнятості, хоча це залежить від галузі та країни.

Адаптивність у професійній діяльності також впливає на рівень нестабільності зайнятості: люди, які легко пристосовуються, зазвичай відчувають меншу нестабільність. Деякі дослідження показали, що адаптивність у професійній діяльності має значну позитивну кореляцію з внутрішньою та зовнішньою стійкістю ринку, а внутрішня та зовнішня стійкість ринку мають значну негативну кореляцію з нестабільністю зайнятості.

Див. також

Умовна зайнятість Повна зайнятість

Макджоб

Примітки

Посилання

Огляд економіки США