Нові головні новини:
Факультет управління фінансами та бізнесу, у якому навчаються сотні студентів, буде зачинено через кадрові зміни.«Усіх студентів буде переведено до Економічного факультету ЛНУ, вже з травня 2025»-: заявив декан ФУФБ- Андрій Стасишин.
Загальна інформація
Історія факультету Історія факультету управління фінансами та бізнесу у складі Львівського національного університету імені Івана Франка веде свій відлік з 2015 року. Факультет розташований у двох корпусах, на вул. Коперника, 3 та вул. Медової Печери, 53.
Адміністрація Декан факультетуСтасишин Андрій Васильович235-64-59Заступник декана
з навчально-методичної роботиСитник Наталія Степанівна235-64-59Заступник декана
з наукової роботиДубик Вікторія Яківна262-68-82Заступник декана
з виховної роботиШушкова Юлія Володимирівна262-68-82Диспетчер факультетуМандзій Галина Володимирівна261-68-82Методист заочної форми навчанняПанчишин Богдана Богданівна261-68-82
Структура факультету На факультеті діє 6 кафедр: Економіки та публічного управління Кафедра обліку, аналізу і контролю Кафедра публічного адміністрування та управління бізнесом Кафедра фінансових технологій та консалтингу Кафедра фінансового менеджменту Кафедра цифрової економіки та бізнес-аналітики
Освітньо-професійні програми факультету «Публічне управління та адміністрування»
(перший (бакалаврський) рівень освіти) Мета ОППМета освітньої програми – підготувати фахівців-урядовців нової генерації, здатних до ефективного управління органами державної влади, місцевого самоврядування та громадських організацій, спроможних формулювати і розв’язувати комплексні практичні проблеми публічного управління та адміністрування, організовувати та здійснювати аналітичну, управлінську та адміністративну діяльність на засадах високого професіоналізму, етики. Програма націлена на формування у здобувачів вищої освіти різноманітних компетенцій, які допомагають розробляти стратегії, планувати, реалізовувати та здійснювати широкий спектр проектів та ініціатив у своїй поточній та майбутній кар’єрі.ФокусНаш бакалавр публічного управління та адміністрування надасть вам можливість розвинути ваше розуміння процесу управління та проблем підвищення ефективності та координації державних послуг з урядовими процесами. Ви будете розмірковувати про зміну вимог, що впливають на інституції публічного сектору на місцевому, регіональному, національному та міжнародному рівнях, будуючи свою базу знань, лідерські навички та впевненість у собі. Окрема увага приділяється вивченню інноваційних підходів до управління в умовах викликів та вимог сьогодення, розвитку критичного мислення, здатності до аналізу та прийняття управлінських рішень, комунікативних та лідерських навичок.Перспективи працевлаштуванняНа посадах у центральних, територіальних і місцевих органах державного управління та місцевого самоврядування, а також в усіх установах та організаціях, де необхідно виявляти управлінські навики та комунікативні здібності (державних і муніципальних установах; інституціях громадянського суспільства; громадських об'єднаннях; некомерційних організаціях; міжнародних неурядових організаціях; міждержавних органах та структурах; науково-освітніх установах).
«Управління персоналом в органах публічної влади та бізнес-структурах»
(перший (бакалаврський) рівень освіти) Мета ОППМетою освітньо-професійної програми є підготовка висококваліфікованих і професійних фахівців-управлінців, які не тільки володіють знаннями, вміннями та навичками в сфері публічного управління та адміністрування, але й володіють загальними та професійними компетентностями, креативним та аналітичним мисленням, передовими теоретичними знаннями і практичними навиками, вмінням творчо й ефективно вирішувати складні задачі у сфері управління персоналом.ФокусФокус освітньої програми спрямований на додаткове набуття до основних фахових компетенцій з публічного управління та адміністрування професійних методик та технологій, необхідних для забезпечення ефективного управління людським ресурсом у публічному секторі та бізнес-середовищі. Фахівець з HR може виконувати різні функції, що стосуються здійснення таких аспектів управління як: формування цілісного бачення HR-системи та її складових, розробка та впровадження політики управління персоналом, рекрутинг, набір та звільнення, навчання та розвиток, оцінка та мотивація працівників.Перспективи працевлаштуванняНа посадах в центральних, територіальних і місцевих органах державного управління та місцевого самоврядування, а також в усіх установах та організаціях, де необхідно виявляти управлінські навики та комунікативні здібності (державних і муніципальних установах; інституціях громадянського суспільства; громадських об'єднаннях; некомерційних організаціях; міжнародних неурядових організаціях; міждержавних органах та структурах; бізнес-структурах).
Також
на різних посадах, пов'язаних з управлінням людськими ресурсами: менеджер з управління персоналом, рекрутер, тренер зі здійснення навчань, спеціаліст з оцінювання та розвитку співробітників, аналітик з управління персоналом, менеджер з управління талантами, консультант з управління персоналом, event-менеджер.
«Публічне управління та адміністрування»
(другий (магістерський) рівень освіти) Мета ОППМета освітньої програми – надати студентам спеціалізовані знання та розуміння, щоб отримати фахові компетентності у складній галузі навчання шляхом незалежного дослідження, продемонструвати спеціалізоване лідерство, саморефлексивність та адаптивність, розвинути аналітичні та управлінські компетенції на рівні магістра для виконання розширених та професійних завдань у державному секторі, щоб отримати абстрактні знання або щодо оцінки політики як функції управління вищого порядку, або управління стійкістю, щоб автономно синтезувати інформацію в цих спеціалізованих областях, щоб стати лідерами хто може впоратися з протиріччями та самостійно оцінити дуже складні проблеми, застосовувати дослідницькі методи та техніки для вирішення проблем, які потребують наукового вирішення. ФокусФокус освітньої програми спрямований на підготовку магістрів із глибоким розумінням сутності та складності публічного управління та адміністрування, що спрямоване на вивчення теорії та практики управлінських процесів, а також інструментів та методів, які застосовуються у цій сфері; розширення знань про правове регулювання діяльності владних інститутів, розроблення та реалізацію управлінських рішень в органах влади, планування та бюджетування у публічному управлінні, управління проєктами (проєктний менеджмент), формування та реалізацію політики, стратегічне управління, електронне урядування та управління з використанням даних, комунікації та співпрацю.Перспективи працевлаштуванняНа посадах:
в центральних і місцевих органах виконавчої влади; в органах місцевого самоврядування; у недержавних та державних суб’єктах громадянського суспільства, громадських організаціях; управлінського і адміністративного рівня міжнародних організацій та їх представництв в Україні, міждержавних органах та структурах.
«Управління персоналом в органах публічної влади та бізнес-структурах»
(другий (магістерський) рівень освіти) Мета ОПППідготовка фахівців у сфері публічного управління та адміністрування, здатних створювати ефективну систему управління, що передбачає вміння встановлювати раціональну організаційну структуру управління, у якій відображені логічні співвідношення функцій та рівнів управління; забезпечувати майбутніх працівників сфери публічного управління та адміністрування знаннями, необхідними для задоволення сучасних вимог до кадрів різних сфер діяльності та рівнів управління; виховання розуміння важливості професійних та морально-психологічних якостей для формування образу управлінця нової генерації; мотивація до самовдосконалення з врахуванням основних вимог, що ставляться до працівників публічного управління та адміністрування в усіх прогресивних державах світу.ФокусПрограма закладає фундаментальну базу для оволодіння основами здійснювати дослідницьку та інноваційну діяльність у сфері публічного управління та адміністрування, управління проектами і програмами та усіма видами ресурсів в публічному управлінні, зокрема управління людським ресурсом на різних рівнях організаційної структури. Наголос робиться на розвитку професійного самовдосконалення, соціальних навичок, творчого мислення та пошуку нестандартних управлінських рішень. Набуті компетентності програми можуть бути застосовані в різних сферах діяльності з метою самостійного визначення проблем, розв’язування поставлених завдань і оцінювання результатів діяльності.Перспективи працевлаштуванняНа посадах:
в центральних і місцевих органах виконавчої влади; в органах місцевого самоврядування; у недержавних та державних суб’єктах громадянського суспільства, громадських організаціях; управлінського і адміністративного рівня міжнародних організацій та їх представництв в Україні, міждержавних органах та структурах.
Також
на різних посадах, пов'язаних з управлінням людськими ресурсами: менеджер з управління персоналом, рекрутер, тренер зі здійснення навчань, спеціаліст з оцінювання та розвитку співробітників, аналітик з управління персоналом, менеджер з управління талантами, консультант з управління персоналом, event-менеджер.
«Публічне управління в галузі охорони здоров’я»
(другий (магістерський) рівень освіти) Мета ОППМета програми – професійна підготовка публічних службовців та працівників охорони здоров'я, здатних розв'язувати складні задачі і проблеми у сфері публічного управління та адміністрування в сфері соціальної та гуманітарної політики, в галузі охорони суспільного здоров'я, спроможних брати участь в управлінні та трансформації системи громадського здоров'я та охорони здоров'я, а також організацій охорони здоров'я.ФокусФокус освітньої програми спрямований на підготовку кваліфікованих управлінських кадрів у сфері охорони здоров’я; формування сучасних вмінь та навичок для здійснення результативного управління організаціями охорони здоров’я, підвищення ефективності використання фінансових ресурсів, забезпечення збалансованого розвитку системи охорони здоров’я.Перспективи працевлаштуванняНа посадах:
в центральних і місцевих органах виконавчої влади; в органах місцевого самоврядування; у недержавних та державних суб’єктах громадянського суспільства, громадських організаціях; управлінського і адміністративного рівня міжнародних організацій та їх представництв в Україні, міждержавних органах та структурах.
Також
на керівних посадах у закладах охорони здоров’я, в органах державної влади та місцевого самоврядування у сфері управління системою охорони здоров’я.
Освітньо-професійна програма «Облік, аналіз та фінансові розслідування»
(перший (бакалаврський) та другий (магістерський) рівні освіти)