Zestawienie kompetencji Kompetencje społeczneKompetencje osobisteKompetencje menedżerskieKompetencje zawodoweBudowanie relacjiDążenie do rezultatów (przedsiębiorczość)Budowanie sprawnej organizacjiAdministracja/ prowadzenie dokumentacjiDzielenie się wiedzą i doświadczeniemInnowacyjność i elastycznośćBudowanie zespołówOrientacja w biznesieIdentyfikacja z firmąMyślenie analityczneOcena i rozwój podwładnych (coaching)Procedury – znajomość
i stosowanieKomunikatywnośćSamodzielnośćDelegowanieUmiejętności ITNegocjowaniePodejmowanie decyzjiMotywowanieUmiejętności techniczneOrientacja na klientaRozwiązywanie problemówMyślenie strategiczneWiedza zawodowaPraca zespołowa/ współpraca w zespoleSumienność/ rzetelnośćPlanowanieZarządzanie projektamiRozwiązywanie konfliktówRozwój zawodowy/ gotowość do uczenia sięPrzywództwoZarządzanie procesamiWspółpraca wewnątrz firmyZarządzanie sobąZarządzanie zespołemZnajomość języków obcych Źródło: Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista. Grzegorz Filipowicz, str. 102.
Wyróżnia on również 36 podstawowych kompetencji wraz z definicjami.