Transpozycji Komisji Europejskiej dokumentuje różnorodność podejść wśród państw członkowskich – jedne bazują na rozszerzeniu istniejącego prawa pracy, inne tworzą regulacje dedykowane świadczeniu usług za pośrednictwem platform.
Transpozycja w Polsce W Polsce Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi prace nad odrębną ustawą implementującą dyrektywę. Pierwotnie projekt miał być gotowy w drugiej połowie 2025 roku. Strona społeczna – związki zawodowe i pracodawcy – nie doszła do porozumienia w kwestii szczegółów dotyczących domniemania stosunku pracy.
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) wyraził poparcie dla głównej idei dyrektywy, jednocześnie apelując o unikanie gold-platingu – wdrażania przepisów w szerszym zakresie niż wymagane minimum – i poszanowanie swobody zawierania umów oraz zasady wolności gospodarczej.
Analitycy wskazują, że implementacja w Polsce może wiązać się z koniecznością nowelizacji Kodeksu pracy oraz ustaw regulujących ubezpieczenia społeczne.