OECD prowadzi prace nad zastosowaniem wiedzy behawioralnej w regulacjach publicznych i administracji. Według danych OECD z 2023 roku zmapowano ponad 300 instytucji stosujących nauki behawioralne w polityce publicznej w 63 krajach, w tym ponad 200 instytucji działających w ramach administracji publicznej w 56 państwach.
W Polsce W Polsce jednym z przykładów rozwiązania opartego na mechanizmie opcji domyślnej są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), wprowadzone ustawą z 4 października 2018 rokuUstawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (). System PPK przewiduje automatyczny zapis osób zatrudnionych spełniających określone warunki, z możliwością rezygnacji przez uczestnika. Mechanizm ten odpowiada jednemu z klasycznych narzędzi opisywanych w teorii popychania, czyli ustawieniu określonej opcji jako domyślnej przy zachowaniu możliwości wyboru alternatywy.
Elementy podejścia behawioralnego pojawiają się również w polskiej administracji i debacie publicznej w kontekście komunikacji podatkowej, zdrowia publicznego, programów oszczędnościowych i projektowania usług publicznych, choć skala ich instytucjonalizacji jest mniejsza niż w krajach, które powołały wyspecjalizowane jednostki behawioralne.