Deutsche Bundespost (DBP) – podmiot o statusie „państwowej jednostki specjalnej” () w Niemczech Zachodnich. Podmiot ten nie posiadał osobowości prawnej odrębnej od państwa, lecz był od niego wyodrębniony pod względem finansowym i organizacyjnym.
Działalność Deutsche Bundespost obejmowała działalność pocztową, a także usługi bankowe i telekomunikacyjne.
Pracownicy Deutsche Bundespost cieszyli się specjalnym statusem urzędników państwowych i z tego tytułu uzyskiwali szereg przywilejów socjalnych gwarantowanych im przez przepisy prawa. Po pierwsze, mieli oni prawo do emerytury skalkulowanej jako odpowiedni ułamek procentowy ostatniego miesięcznego wynagrodzenia, co było rozwiązaniem korzystniejszym, aniżeli to, które dotyczyło pracowników objętych działaniem standardowego systemu ubezpieczeń emerytalnych. Po drugie, pracownicy ci, bez konieczności odprowadzania składek na ubezpieczenia zdrowotne, mieli prawo do pokrycia przez państwo części (ok. 50–70%) wydatków zdrowotnych i pielęgnacyjnych. Brakujące koszty dopłacał pracownik lub dobrowolnie ubezpieczał się od ich poniesienia.