W wyniku reformy przeprowadzonej w 1989 r. Deutsche Bundespost została podzielona na trzy podmioty o statusie państwowych jednostek specjalnych, odpowiadające trzem gałęziom jego działalności: Postdienst, Postbank i Telekom. Każdy z tych podmiotów miał, zgodnie z obowiązującym prawem, finansować samodzielnie swoją działalność, choć możliwe było skrośne subsydiowanie w układzie pomiędzy nimi, w celu pokrycia kosztów świadczenia usługi powszechnej.
Zatrudnieni pracownicy o statusie urzędników zachowywali swoje uprawnienia względem państwa, które jednak mogło zażądać, aby podmioty powstałe z podziału Deutsche Bundespost w pełni pokryły koszty ich realizacji.
W 1994 r. weszły w życie kolejne akty prawne, na mocy których, z dniem 1 stycznia 1995 r. z przekształcenia Postdienst utworzona została Deutsche Post AG (DPAG). Spółka ta, jako następca prawny Postdienst, weszła w prawa i obowiązki państwa niemieckiego realizowane dotychczas przez ten podmiot. W szczególności, na mocy przepisów ustawy o statusie pracowników poczty, DPAG przejęła prawa i zobowiązania państwa jako pracodawcy w zakresie pracowników zatrudnianych przez Postdienst. Jednocześnie DPAG została zobowiązana do utrzymania ich statusu prawnego i związanych z nim uprawnień finansowych.
Przypisy
Kategoria:Przedsiębiorstwa w Bonn Kategoria:Przedsiębiorstwa pocztowe Kategoria:Poczta w Niemczech Kategoria:Niemcy Zachodnie