Paul Hersey (ur. 26 stycznia 1931, zm. 18 grudnia 2012Dignitymemorial: In Memory of Dr. Paul Hersey ) – behawiorysta, autorytet w dziedzinie zarządzania oraz rozwoju menedżerów, a także praktyk biznesu. Jego praca nad przywództwem sytuacyjnym stała się kanonem "miękkiego" zarządzania na całym świecie. Od 1968 roku teoria ta jest rozwijana i udoskonalana przez innych teoretyków i praktyków biznesu, m.in. Kena Blancharda oraz Kristen Schebler z Purdue University.
Jego przywództwo sytuacyjne® wykorzystywane jest do szkolenia kadr menedżerskich w wielu instytucjach, którym zależy na efektywności oraz na krzewieniu kultury pracy przełożonego z podwładnym. Od ponad 40 lat menedżerowie na całym świecie posługują się przywództwem sytuacyjnym® jako jednym z najlepszych, a zarazem najprostszych do wdrożenia modeli zarządzania.
Paul Hersey był profesorem Leadership Studies w Nova Southeastern University. Poprzednio był członkiem Northern Illinois University, California State College w Chico, University of Arkansas i Ohio University. Dr. Hersey działał również jako Dyrektor Departamentu Zarządzania oraz Dziekan Szkoły Biznesu.