Academy of Management Journal, 39(4), 1024–1039.Barley, S.R., Tolbert, P.S. (1997). Institutionalization and structuration: Studying the links between action and institution. Organization Studies, 18(1), 93–117.Guler, I., Guillén, M.F., Macpherson, J.M. (2002). Global competition, institutions, and the diffusion of organizational practices: The international spread of ISO 9000 quality certificates. Administrative Science Quarterly, 47, 207–232..
Typologie nowego instytucjonalizmu W literaturze przedmiotu zaproponowano co najmniej kilka typologii neoinstytucjonalizmu, jednakże najpopularniejsza wydaje się ta opracowana przez Petera A. Halla i Rosemary C. Taylor (1996), zgodnie z którą można wyróżnić: (1) instytucjonalizm historycznyHall P. A. i Taylor R. C. (1996), Political Science and the Three New Institutionalisms, Political Studies XLIV. (porównawczy), (2) instytucjonalizm racjonalnego wyboru oraz (3) instytucjonalizm socjologiczny. Autorzy szczególnie podkreślają wykorzystanie instytucjonalizmu socjologicznego w badaniach nad organizacjamiKlincewicz K. red. (2016), Zarządzanie, organizacje i organizowanie – przegląd perspektyw teoretycznych. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, s. 188..
Podstawowe pojęcia w teorii neoinstytucjonalnej