społecznychSilne pragnienie wysokiej roli społecznej, wzbudzania szacunku Właściwości środowiska pracy dzielą się na takie, których nadmiar może mieć negatywny skutek na dobrostan pracowników oraz takie, które nie mają takiego wpływu. Poszczególne właściwości pracy opisane są za pomocą liter AD lub CE. Jest to analogia do działania witamin na organizm człowieka. Witaminy A i D w nadmiarze mogą źle wpływać na organizm człowieka, podczas gdy nie zaobserwowano takiego działania witamin C i ENik Chmiel, Psychologia pracy i organizacji, Gdańsk: GWP, 2003, s. 182–183..
Literami AD (additional decrement, szkodliwy wpływ) oznaczone są właściwości pracy, które w nadmiarze mogą mieć negatywny wpływ na zadowolenie pracowników. Literami CE (constant effect, stały skutek) określone są właściwości pracy, które nie wywierają takiego efektu. Mogą one powodować niezadowolenie, gdy jest ich za mało. Im większy poziom witamin CE, tym wyższe zadowolenie z pracy. Po przekroczeniu pewnego progu, poziom zadowolenia stabilizuje się na pewnym poziomie i pozostaje niezmienny.
Właściwości pracy, mające w nadmiarze negatywny wpływa na zadowolenie pracownikaNik Chmiel, Psychologia pracy i organizacji, tab. 7.3, Gdańsk: GWP, 2003, s.