Una pequeña y mediana empresa (pyme) es una empresa que cuenta con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. También existe el término MiPyME (acrónimo de «micro, pequeña y mediana empresa»), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.
Las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventanas anuales o una determinada cantidad de personal.
Son empresas que han logrado crecer y expandirse hacia otros mercados y representan una mayor relevancia para la economía de un país, porque proveen de bienes y servicios básicos a las grandes empresas, además, generan beneficios para la economía tales como: generar empleos, aportar capital y tecnología.
Importancia
Las pequeñas y medianas empresas cumplen un importante papel en la economía de todos los países. Los países de la OCDE suelen tener entre el 70% y el 90% de los empleados en este grupo de empresas.«Las pymes se erigen como las principales creadoras de empleo», artículo en el diario Aproximáte, de mayo de 2010. A escala mundial, las pequeñas y medianas empresas representan el 90% de las empresas y más del 50% del empleo. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) las pymes representan más del 52% del Producto Interno Bruto (PIB) en México. En la UE, el 99% de las empresas son pequeñas y medianas empresasDieron trabajo a casi la mitad de las personas empleadas por cuenta ajena y generaron 12,2 billones de euros de facturación neta, lo que supone el 32 % de la cantidad facturada por el conjunto de empresas de la Unión. Las principales razones de su existencia son: Pueden realizar productos individualizados en contraposición con las grandes empresas que se enfocan más a productos más estandarizados. Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas. La mayor parte de las grandes empresas se valen de empresas subcontratadas menores para realizar servicios u operaciones que de estar incluidas en el tejido de la gran corporación redundaría en un aumento de coste. Existen actividades productivas donde es más apropiado trabajar con empresas pequeñas, como por ejemplo el caso de las cooperativas.
Un estudio sistemático de cuarenta casos realizados en países de ingresos bajos y medios (América Latina, Asia y África), concluyó que el apoyo a las pymes promueve el aumento de ingresos y beneficia en la generación de empleos. Sin embargo, no están claro los efectos sobre la innovación, y la eficacia en función de costos de las intervenciones.
Ventajas y desventajas
El avance tecnológico y el desarrollo de los medios de comunicación traen consigo ventajas y oportunidades para la empresa. Sin embargo, también traen amenazas. De hecho y en función del sector, una compañía puede empequeñecerse precisamente por carecer de acceso a las nuevas tecnologías o medios a los que la competencia si puede. Aunado a esto la desaparición de las fronteras gracias a la nueva era global en la que vivimos hace posible que un competidor lejano sea próximo gracias a la amplia cobertura de los medios.
Las pymes tienen grandes ventajas como su capacidad de adaptabilidad gracias a su estructura pequeña, su posibilidad de especializarse en cada nicho de mercado ofreciendo un tipo de atención directa y finalmente su capacidad comunicativa. La mayor ventaja de una pyme es su capacidad de cambiar rápidamente su estructura productiva en el caso de variar las necesidades de mercado, lo cual es mucho más difícil en una gran empresa, con un importante número de empleados y grandes sumas de capital invertido. Sin embargo el acceso a mercados tan específicos o a una cartera reducida de clientes aumenta el riesgo de quiebra de estas empresas, por lo que es importante que estas empresas amplíen su mercado o sus clientes.
Financiación. Las empresas pequeñas tienen más dificultad de encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo. Para solucionar esto se recurren a las SGR y capital riesgo. Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene dificultades para encontrar mano de obra especializada. La formación previa del empleado es fundamental para estas. Tecnología. Debido al pequeño volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la investigación, por lo que tienen que asociarse con universidades o con otras empresas. Acceso a mercados internacionales. El menor tamaño complica su entrada en otros mercados. Desde las instituciones públicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros países.
El análisis de mercado, que comprende:
La identificación de oportunidades del negocio. La identificación del tamaño y composición del mercado. Las perspectivas de crecimiento del mercado. Las características del mercado objetivo. Detectar nichos no explorados. La competencia. El diseño o adaptación del producto o servicios para la exportación, Los patrones de consumo. Los pronósticos de demanda y las ventas.
Tenemos que destacar que a pesar de todos sus inconvenientes, las pequeñas y medias empresas constituyen el 99 % de las empresas de la Unión Europea. Por tanto, tienen una gran importancia y están demasiado protegidas ya que son fundamentales al generar una gran cantidad de riqueza y empleo en los países.
Alta vulnerabilidad en la seguridad de la información: Debido a sus limitaciones presupuestales frente a las grandes empresas transnacionales, las pymes suelen carecer de defensas tecnológicas y administrativas avanzadas, lo que las expone a riesgos graves como la fuga de información estratégica y el espionaje industrial, amenazando su competitividad.
Pequeñas y medianas empresas por región
Mercosur
Cada país del Mercosur tiene su propia definición de pyme, sin embargo un grupo de trabajo del bloque desarrolló un criterio general el cual define una categorización para Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay y Venezuela. Esta categorización depende de un coeficiente de tamaño: (los valores fueron definidos en 1992)
Tipo de empresa (U$S) de tamañoMicroempresa hasta 10 hasta 400.000 hasta 0,52Pequeña empresa entre 11 y 50 hasta 2.000.000 hasta 2,58Mediana empresa entre 51 y 250 hasta 10.000.000 hasta 10
El Coeficiente de tamaño depende de la siguiente fórmula:
donde:
cantidad de empleados de la empresa. cantidad de empleados de referencia. ventas de la empresa en dólares estadounidenses. ventas de referencia en dólares estadounidenses.
Los países del Mercosur, a través de la Resolución 59/1998 Grupo Mercado Común y con el objetivo de fortalecer a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de la región, acordaron políticas de apoyo para coordinar su funcionamiento y reducir las desigualdades.
Unión Europea
Según la Recomendación de la Comisión Europea de la Unión Europea de 6 de mayo de 2003, basándose en la Carta de la Pequeña Empresa emitida en el Consejo Europeo de Santa María da Feira en junio de 2000, con entrada en vigor el 1 de enero de 2005, es la unidad económica con personalidad jurídica o física que reúna los siguientes requisitos:
Tipo de empresa Empleados Facturación(Millones de €) Total de Balance(Millones de €) Microempresa < 10 y ≤ 2 o ≤ 2 Pequeña empresa < 50 y ≤ 10 o ≤ 10 Media empresa < 250 y ≤ 50 o ≤ 43
Pequeñas y medianas empresas por país
Argentina
En Argentina se define a las pymes por las ventas anuales y según el tipo de empresa. La clasificación depende del siguiente esquema de promediando los ingresos anuales de los últimos 3 años sin impuestos (en pesos argentinos):
Sector Agropecuario Industria y Minería Comercio Servicios ConstrucciónMicro$2.000.000$7.500.000 $9.000.000 $2.500.000 $3.500.000Pequeña$13.000.000$45.500.000 $55.000.000 $15.000.000 $22.500.000Mediana Tramo 1$100.000.000$360.000.000 $450.000.000 $125.000.000 $180.000.000Mediana Tramo 2$160.000.000$540.000.000 $650.000.000 $180.000.000 $270.000.000
Asimismo pueden deducir hasta un 50% de los montos correspondientes a exportaciones a los fines de calificar en la tabla anterior. Esto se determina por la Resolución 50/2013 de la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional, del ministerio de industria del poder ejecutivo nacional. La primera Ley Pyme de Argentina fue la ley 24.467 promulgada en marzo de 1995. Esta ley creó las figura de Sociedades de Garantías Recíprocas que hoy tiene gran difusión en la Argentina. La ley 24.467 se modificó en el 2016 aprobándose el Programa de Recuperación Productiva. En mayo de 2018 se aprobó la Ley 24.440 de financiamiento productivo que busca el impulso al financiamiento de la pequeña y mediana empresa.
Bolivia
En Bolivia la pyme posee tres criterios básicos, ingreso por ventas o servicios operativos anuales netos, el patrimonio neto y el personal ocupado.
El último índice (en 2007) indica que en el mercado de valores cotizan 4 pymes, 29 grandes empresas y 19 empresas corporativas.
Tipo de empresa Puntos de coeficienteMicroempresa inferior a 0.04Pequeña empresa 0.04-0.11Mediana empresa desde 0.12
Brasil
Las definiciones de microempresa y pequeña empresa se establecen mediante la Ley Complementaria Nº123 de 2006.
Chile
En Chile el Ministerio de Economía define a las mipymes (micro, pequeñas y medianas empresas) según las ventas anuales en Unidades de Fomento, según el siguiente esquema:
Tipo de empresa Ventas anuales en UFMicroempresa hasta 2.400Pequeña empresa 2.400-25.000Mediana empresa 25.000-100.000
Otra clasificación en Chile, no tan frecuente como la anterior, es por la cantidad de empleados:
Tipo de empresa EmpleadosMicroempresa hasta 9Pequeña empresa 10-49Mediana empresa 50-199
Colombia
En Colombia, de acuerdo con la definición de la ley 590 de 2000 y la ley 905 de 2004, la microempresa es toda unidad de explotación económica realizada por persona natural o jurídica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio, rural o urbana, con planta de personal hasta 10 trabajadores. Los activos totales varían según el sector: hasta 23 563 UVT en manufactura, hasta 32 988 UVT en servicios y hasta 44 769 UVT en comercio.
Según la ley 905 de 2004, la pequeña empresa es aquella con una planta de personal entre 11 y 50 trabajadores, con activos totales que varían por sector: entre 23.563 y 204.995 UVT en manufactura, entre 32 988 y 131 951 UVT en servicios, y entre 44 769 y 431 196 UVT en comercio. La mediana empresa cuenta con una planta de personal entre 51 y 200 trabajadores, con activos totales entre 204 995 y 1.736.565 UVT en manufactura, entre 131 951 y 483 034 UVT en servicios, y entre 431 196 y 2 160 692 UVT en comercio.
Desde su promulgación, la clasificación empresarial por tamaño se mide en UVT (Unidad de Valor Tributario) en lugar del salario mínimo, permitiendo una diferenciación según el sector económico (manufactura, servicios o comercio).
+Tipo de empresa Empleados Activos totales Manufactura (UVT) Activos totales Servicios (UVT) Activos totales Comercio (UVT)Microempresa 1-10 Hasta 23 563 Hasta 32 988 Hasta 44 769Pequeña empresa 11-50 23 563 - 204 995 32 988 - 131 951 44 769 - 431 196Mediana empresa 51-200 204 995 - 1 736 565 131 951 - 483 034 431 196 - 2 160 692Gran empresa Más de 200 Mayor a 1 736 565 Mayor a 483 034 Mayor a 2 160 692
Costa Rica