R. Edward Freeman, né le à Colombus en Géorgie, est un philosophe et universitaire américain, particulièrement connu pour ses travaux sur la théorie des parties prenantes.
Biographie Formation R. Edward Freeman est titulaire d'un Bachelor of Arts en mathématiques et en philosophie de l'université Duke (1973) et d'un Ph.D. en philosophie de l'université Washington de Saint-Louis (1978)..
Carrière universitaire Après avoir enseigné à l'université du Minnesota et à la Wharton School, il est, depuis 1987, professeur à la Darden School of Business de l'université de Virginie..
De 1994 à 1995, il est président de la .. Il est également l'un des rédacteurs en chef de la revue ..
Contributions scientifiques À l'origine de la théorie des parties prenantes..., R. Edward Freeman permet, grâce à cette théorie, de comprendre pourquoi et comment les organisations intègrent les attentes de l'ensemble de leurs parties prenantes.. Cette théorie est largement diffusée, notamment dans les domaines de la responsabilité sociétale des entreprises et de l'éthique., et est utilisée par la norme ISO 26000.. Une anticipation de ces concepts apparaissent dans une publication qui est apparu en 1968 par l'économiste italien Giancarlo Pallavicini, créateur de "la méthode de décomposition des paramètres" pour le calcul des résultats ne sont pas une activité directement économique de l'entreprise, en ce qui concerne les questions éthiques , morales, sociale, culturelles et environnementales"Universal Biographical Encyclopedia" Treccani, édition 2007, Vol. 14, p. 617; "Treccani - Portal", Sciences sociales / économistes / Biographies; Réunion annuelle Bancoper, Bologne, 15.11.2008, Préfet Angelo Tranfaglia, «Profit et responsabilité sociale», p. 12; "Finanza e Mercati", le 3 Février, 2009, p. 11, Mara Consoli, «Quand l'éthique devient une bonne affaire»; Nouvelles Chroniques, CNEL, Rome, 12.01.2009, Adelaide Mochi, «Prix Socialis et la responsabilité sociale des entreprises”.
Distinctions En 2001, il a reçu un prix du World Resources Institute et de l'Institut Aspen pour récompenser l'ensemble de sa carrière. et, en 2005, le Conseil d'État en enseignement supérieur de la Virginie lui a décerné un Outstanding Faculty Award.. En 2008, il a reçu un doctorat honoris causa de l'université pontificale de Comillas..
Principales publications Strategic Management: A Stakeholder Approach, 1984 Corporate strategy and the search for ethics, avec Daniel R. Gilbert, 1988 Managing for Stakeholders: Survival, Reputation and Success, avec Jeffrey Harrison et Andrew C. Wicks, Yale University Press, 2007 Business ethics: a managerial approach, avec Andrew C. Wicks et Patricia H. Werhane, 2009 Stakeholder Theory: The State of the Art, avec Jeffrey S. Harrison et Andrew C. Wicks, 2010
Références
Liens externes
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