Une organisation horizontale est une entreprise qui a une structure organisationnelle ayant peu ou aucun niveau de séparation entre les employés et l’exécutif. L'idée derrière cette forme d'organisation est que les travailleurs sont bien plus productifs lorsqu'ils sont impliqués directement dans les processus de prise de décision plutôt qu'en étant simplement supervisés par plusieurs niveaux de management.
Entreprises qui fonctionnent selon l'organisation horizontale +Nom :Domaine :Effectif : Lieu :Motion twin Studio de jeu vidéo11 Bordeaux, FranceValveStudio de jeu vidéo360 Bellevue, Etats-UnisReaktorEntreprise d'IA550 New York Amsterdam Helsinki Stockholm TokyoQamcom Research and TechnologyRecherche et développement125 Göteborg Stockholm Linköping Budapest Greensboro WellingtonBasecampProgrammation Web59 ChicagoTreehouse Enseignement en ligne43 IslandeThe morning star companyAgroalimentaire400 Woodland
Références
Catégorie:Théorie des organisations Catégorie:Management Catégorie:Fonctionnement de l'entreprise