Le Licenciement en Espagne a été réformé au cours des années 2010.
Indemnisation du licenciement économique Le licenciement économique en Espagne a été assoupli par le gouvernement du conservateur Mariano Rajoy. L’autorisation administrative préalable a été supprimée. L'indemnité de licenciement économique a été réduite à par année de présence, si la société a eu trois semestres sans bénéfices.
Indemnisation des autres formes de licenciement Si le juge estime que le licenciement n'a pas de justifications (économiques, techniques, d'organisation ou de production), l'employé a droit à une indemnité plus élevée, que la loi de 2012 a fait passer de de salaire par année de travail, dans la limite de , à de salaires par année de présence, dans la limite de "Le licenciement pour motif économique: les modifications introduites par la loi espagnole 3/2012" par Maureen Dumesnil, dans MBDE / Droit du travail, le .
Voir aussi Licenciement en France Licenciement en Allemagne Licenciement au Royaume-Uni Licenciement en Italie Licenciement en Belgique
Notes et références
Catégorie:Droit du travail en Espagne Catégorie:Rupture du contrat de travail Catégorie:Chômage Catégorie:Droit en Espagne Catégorie:Travail en Espagne