La Confédération des syndicats chrétiens, ou CSC (en , ou ACV), est une confédération syndicale belge. Elle est la principale organisation syndicale du pays en nombre d'adhérents et de voix aux élections syndicales..
Historique Son origine remonte au , dans la foulée de la révolution industrielle. À cette époque, les conditions de travail sont épouvantables. C'est dans ce contexte que naîtra le syndicalisme chrétien.
Le est créée à Gand la Broederlijke Maatschappij der Wevers (Association fraternelle des tisserands) et un mois plus tard la Maatschappij der Noodlijdende Broeders (Association des frères dans le besoin). Ces premiers syndicats adoptent une attitude modérée et se concentrent sur la défense d'intérêts purement professionnels. Ils sont ouverts à tous les ouvriers, quelles que soient leurs convictions politiques ou philosophiques.
Très rapidement, une minorité radicale se rallie aux idées socialistes montantes, qui prônent la lutte des classes pour atteindre l'égalité et la justice. Ceux qui ne se rallient pas à leurs conceptions vont fonder en décembre 1886, l'Antisocialistische Katoenbewerkersbond (ligue anti-socialiste des ouvriers du coton). Leur stratégie est la collaboration entre les classes plutôt que la lutte des classes.
Dans d'autres professions aussi, les ouvriers commencent à s'organiser. La bourgeoisie catholique et la hiérarchie de l'Église voulaient rassembler patrons et travailleurs en une seule association. Naissent ainsi de nombreuses sections professionnelles mixtes au sein de guildes et de cercles ouvriers patronnés par la bourgeoisie. Mais, progressivement, les associations professionnelles mixtes cèdent la place à de véritables syndicats indépendants, regroupant uniquement des ouvriers. Ce processus atteint vers 1900 un point de non-retour. Le mouvement syndical chrétien peut alors véritablement démarrer.
Le , sous l'impulsion d'un jeune dominicain, le père Rutten, le Secrétariat Général des Unions Professionnelles Chrétiennes est mis en place. De nombreux syndicats voient le jour et en 1904, on compte totalisant près de . En , les chiffres sont passés à plus de regroupant plus de .
En décembre 1908 naît le (Vlaams) Verbond der Christene Beroepsverenigingen (Ligue flamande des unions professionnelles). En juin 1909, la Confédération des syndicats chrétiens et libres des provinces wallonnes voit le jour. En juin 1912, on décide de fusionner les deux fédérations régionales en une seule confédération nationale, la Confédération générale des syndicats chrétiens et libres de Belgique (en néerlandais Algemeen Christelijk Vakverbond). Gustaaf Eylenbosch devient le premier président de la CSC.
La CSC est donc l’une des trois organisations syndicales avec la Fédération générale du travail de Belgique (FGTB) et la Centrale Générale des Syndicats Libéraux de Belgique (CGSLB) reconnues dès le projet d’accord de solidarité sociale de 1944 résultant d’une longue négociation des partenaires sociaux.
Ce projet d’accord, architecture fondamentale du paysage syndical belge, était basé sur une philosophie de paix sociale reposant sur les principes suivants :
La reconnaissance réciproque des organisations patronales et syndicales comme fondement de la paix sociale et d’une collaboration loyale ; L’amélioration des conditions d’existence de la population dans son ensemble grâce à la prospérité économique comme but commun de la collaboration ; La bonne marche des entreprises qu’il s’agit de favoriser grâce à la prospérité économique ; La répartition jugée équitable du revenu issu d’une production croissante qui doit être garantie par l’institutionnalisation de la négociation collective (ou paritaire) et de la sécurité sociale ; Un partage des gains de productivité qui doit se faire au niveau de la branche (ou du secteur de production).
Au début des années 1980, la CSC est discrètement associée au groupe de Poupehan, désignant quatre responsables financiers, syndicaux et politiques "conscients de l’état catastrophique de l’économie belge", qui se mirent d'accord au cours du week-end du pour dévaluer le franc belge de 8,5 % par rapport au deutsche mark, "en dehors de tout cadre institutionnel" et surtout "contre l’avis du gouverneur de la Banque nationale de Belgique. Tous les quatre ont "testé les mesures socio-économiques d'accompagnement""Le choc de la dévaluation du franc", dans le quotidien économique belge L'Echo du 13 octobre 2011 en prévision d'un "un véritable choc" économique et politique. Le journaliste journaliste d'investigation Hugo De Ridder a révélé en 1991 l'existence de ces discussions secrètes à PoupehanNécrologie AFP sur la RTBF .
Pour éviter de renchérir l’inflation des importations libellées dans une devise étrangère, ils décident de contrôler les prix via des mesures annexes, comme un blocage des prix et des salaires, et ainsi "empêcher une poussée d’inflation""Les côtés obscurs de la dévaluation de 1982",dans la revue économique belge Trends Tendances le 15 mars 2012 alors qu'elle est déjà proche de 10%. Ces réunions secrètes sont tenues entre Jef Houthuys, président de la Confédération belge des syndicats chrétiens (CSC), le Premier ministre Wilfried Martens, son chef de cabinet adjoint Fons Verplaetse, et le banquier Hubert DetremmerieHenk Dheedene, Fons Verplaetse: "Une politique économique peut ne pas être démocratique", www.lecho.be, 20 janvier 2017 (consulté le 11 avril 2019)Jo Cottenier, Kris Hertogen, Le temps travaille pour nous: militant syndical dans les années 1990 : crise, nouvelles technologies, internationalisation, Éditions Aden, 1991 p. 258-259, dans la résidence secondaire de Hubert Detremmerie<, au village de Poupehan et ce dernier utilise secrètement des données de l'ordinateur de la Banque nationale de Belgique pour effectuer les simulations macroéconomiques"HISTOIRE TARDIVE D'UN COUP D'ETAT" par Béatrice Delvaux dans Le_Soir le 13 septembre 1991 .
Structure vignette|Yves Leterme en 2006 L'organisation la CSC s'appuie sur deux piliers: le pilier professionnel (les centrales, telles que la CSC Services publics ou la Centrale nationale des employés) et le pilier interprofessionnel (les fédérations). L'affiliation de chaque membre est fondée sur deux critères: son lieu de travail et son domicile. L'action syndicale dans l'entreprise relève du pilier professionnel et l'action syndicale sur le plan local relève du pilier interprofessionnel. On peut être militant dans l'entreprise et sur le plan local. De ce fait, la CSC possède une structure fédérale interprofessionnelle plus forte que les autres organisations syndicales"Connaître la CSC", "Syndicaliste" n°677 du 10 mars 2008, CSC, Bruxelles, p. 20..
Direction Années Président130 jaar ACV (p.5-10); Wie is en wat doet het ACV; Officiële website; 10 december 2015GERARD Emmanuel; De christelijke arbeidersbeweging in België Deel 2 (p.266); Universitaire Pers Leuven (1991); 1912 - 1914 Gustaaf Eylenbosch 1914 - 1919 Hendrik Heyman 1919 - 1921 René Debruyne 1921 - 1923 Evarist Van Quaquebeke 1923 - 1932 René Debruyne 1932 - 1946 Henri Pauwels 1946 - 1968 August Cool 1968 - 1987 Jef Houthuys 1987 - 1999 Willy Peirens 1999 - 2011 Luc Cortebeeck 2012 - 2024 Marc Leemans 2024 - actuellement Ann VermorgenARTHUR James; Ann Vermorgen élue nouvelle présidente de la CSC; ; L’essentiel; 23 juin 2023 Années Secrétaire général 1912 - 1919 Georges Rutten 1919 - 1921 Evarist Van Quaquebeke 1921 - 1932 Henri Pauwels 1932 - 1946 August Cool 1946 - 1972 Louis Dereau 1973 - 1991 Robert D'Hondt 1991 - 2006 Josly Piette 2006 - 2014 Claude Rolin 2014 - actuellement Marie-Hélène SkaLECLUYSE Wim; Nieuwe algemeen secretaris bij ACV; De Standaard; 18 maart 2014 Années Aumônier 1919 - 1927 Georges Rutten 1927 - 1930 Jan Belpaire 1931 - 1952 Maurice Ketels 1952 - 1969 Armand De Smet 1970 - 1986 Theo Ceurvelt 1986 - 1991 Roger Defrijn 1991 - Pierre Vanderberg
Notes et références
Bibliographie
Articles connexes Liste de syndicats dans le monde Syndicalisme chrétien CGSLB FGTB CNC
Liens externes
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