En science, la collaboration contradictoire est une modalité de collaboration où des points de vue opposés travaillent ensemble pour faire progresser conjointement les connaissances sur le sujet controversé. Cela peut prendre la forme d'une expérience scientifique menée par deux groupes d'expérimentateurs aux hypothèses concurrentes, dans le but de concevoir et de mettre en œuvre un protocole expérimental qui garantisse aux deux groupes l'absence de biais ou de faiblesses manifestes. La collaboration contradictoire peut impliquer un modérateur neutre et aboutir à une expérience co-conçue et à la publication conjointe des résultats afin de résoudre les divergences. De par son accent mis sur la transparence tout au long du processus de recherche, la collaboration contradictoire est considérée comme s'inscrivant dans le cadre de la science ouverte.
Historique L'un des premiers exemples modernes de collaboration contradictoire est une collaboration menée en entre Erez et Latham, avec Edwin Locke comme tiers neutre. Cette collaboration est née d'un désaccord entre Erez et Latham, dans le domaine de la recherche sur la fixation d'objectifs, concernant l'effet de la participation sur l'engagement et la performance. Latham et Erez ont conçu quatre expériences expliquant les divergences entre leurs résultats respectifs, sans toutefois employer le terme de collaboration contradictoire. Indépendamment d'Erez, Locke et Latham, dont il ignorait les travaux, Daniel Kahneman a développé un protocole similaire une dizaine d'années plus tard et pourrait avoir été le premier à utiliser ce terme. Plus récemment, Clark et Tetlock ont proposé la collaboration contradictoire comme un moyen d'améliorer l'autocorrection scientifique grâce à l'exploration d'hypothèses concurrentes, permettant ainsi de déceler les affirmations erronées. Leurs travaux ont conduit l'École des arts et des sciences de l'Université de Pennsylvanie à créer le projet de collaboration contradictoire qui vise à encourager l'utilisation de la collaboration contradictoire comme approche de recherche pour aborder diverses questions de recherche.
La collaboration contradictoire a été recommandée par Daniel Kahneman et d'autres comme moyen de réduire l'impact perturbateur des biais cognitivo-motivationnels sur le raisonnement humain et de résoudre les questions controversées dans les sciences marginales. Elle a également été proposée comme solution potentielle pour améliorer les commentaires académiques.
Philip Tetlock et Gregory Mitchell en ont parlé dans plusieurs articles. Ils affirment :
Notes et références
Liens externes – Étudie et soutient les chercheurs ayant des points de vue différents. – Défend une approche conflictuelle de la recherche en IA. – Propose des exemples de collaboration contradictoire.
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