A xestión científica é un campo de estudo iniciado por Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Na súa honra, o dominio chámase ás veces taylorismo. Taylor cría que podía mellorar o traballo nunha empresa e a súa xestión mediante procedementos científicos. Isto solucionaría os problemas sociais da empresa e garantiría a riqueza para todas as persoas. miniatura|F. W. Taylor en 1873.|esquerda|240x240px
Características Os principais compoñentes do taylorismo son:
A distinción clara entre a planificación do traballo e a súa execución. Estudo dos tempos de proceso para optimizar e prever a duración das tarefas. Salarios baseados na produtividade dos traballadores. Determinación da carga de traballo diaria.
Inicialmente aplicado en procesos de fabricación, onde os traballadores operaban máquinas para producir produtos, o taylorismo recibiu críticas por tratar os traballadores como se fosen máquinas, sen considerar as súas necesidades humanas, e por levar a unha división extrema do traballo.
Notas
Véxase tamén
Outros artigos
Administración Fordismo PMBOK Proxecto Xestión Xestión de proxectos
Ligazóns externas
Taylor, Frederick Winslow. The Principles of Scientific Management (en inglés)
Categoría:Administración Categoría:Xestión Categoría:Industria