A menedzsment egy vagy több személy által végzett folyamat, mely mások tevékenységének koordinálására, a különböző erőforrások tervezésére, szervezésére, irányítására és összehangolására irányul a szervezet céljainak sikeres és hatékony elérése érdekében.
Tervezés
Vezetés
Szervezés
Kontrolling
Irányzatok, iskolák Leíró iskola Visszatekintés az ókori építkezésre, hadvezetésre, kormányzásra és önkormányzásra, a középkori uralkodásra, az újkori iparra, közlekedésre és hadászatra. Mindezek jellemzőinek, tapasztalatainak rendszerezése, leírása.
Klasszikus korszak Tudományos irányzat A szabványosított technológia, messzemenő munkamegosztás, a fizikai és a szellemi munka szétválasztása, és a funkcionális vezetés elve jellemez. A tudományos irányzat, mint racionálás jelenik meg. Fő képviselője: Frederick Winslow Taylor
Elméleti iskola A vállalati és a vezetési funkciók bölcsője, főleg Henri Fayol, Max Weber és Henry Ford munkáiban jelenik meg.
Emberközpontú irányzatok Emberi viszonyok tana (Elton Mayo, Mary Parker Follett, Douglas McGregor) Az emberarcúság, a pszichológia térnyerése az elidegenedés ellensúlyozása.
Szervezeti magatartástudomány (S.Freud, Kurt Lewin, Chester Barnard, Herbert Simon)
Integrációs szemléletű irányzatok Rendszerelmélet Tranzakciós költségelmélet Kontingencia vagy szituációelmélet Technológiai iskola Nagyság iskolája Külső környezet iskola Erőforrás-függés elmélet Intézményi elmélet
Források