A villáminterjú egy pszichometrikus módszeren (Language and Behavior Profile, LAB Profile) alapuló munkavállalókiválasztás-technikai eszköz, melynek lényeges eleme a lebonyolításának rövidsége (10 kérdés, 15 perc) és az, hogy ez egy beszélgetés formájában zajlik. A villáminterjú a munkaerő kiválasztással, munkaerő toborzással foglalkozó szakemberek (HR) körében szakkifejezésként ismert. A villáminterjú lényege az, hogy ahogyan megfogalmazza az interjúalany a kérdéseinkre adott válaszát, az elárulja a gondolkodásmódját, ebből pedig következtetni lehet az adott kontextusban várható viselkedésére. Segítségével meghatározható, hogy az egyént mi motiválja, illetve demotiválja; hogyan dolgozza fel az információt; milyen humán környezetben dolgozik a leghatékonyabban; hogyan hoz döntéseket.
A villáminterjú alapja a LAB Profile. A LAB Profile egy kognitív pszichológiai alapokon nyugvó tudományosan kidolgozott eszköz, amellyel a természetes beszéd nyelvi struktúrája és a viselkedés korrelációja alapján lehet következtetni a vizsgált személy motivációs- és környezeti- igény jellemzőire, bármely kontextusban.
A LAB Profile felvételekor - villáminterjúztatáskor - az a lényeges tényező, hogy az illető hogyan válaszol, és nem a válasz aktuális tartalma. Ez azt is jelenti, hogy ha nem a kérdésre (vagy egyáltalán nem) kapunk választ, az egyes gondolkodási minták akkor is meghatározhatók.
A villáminterjú hatékony kiválasztástechnikai eszköz, amely azonban nem helyettesíti az egyéb kiválasztási módszereket, eszközöket, hanem inkább kiegészíti azokat. Nem vizsgálja jelölt tárgyi tudását, személyiségét, képességeit és kompetenciáit sem.
Források HR szótár Villáminterjú: kiválasztás negyed óra alatt – HRPortal.hu A villáminterjú fortélyai – HVG.hu
Kategória:Munkaerőpiac