Трудовой кодекс Азербайджанской Республики () — нормативный акт, регулирующий трудовые отношения на территории Азербайджана.
История Период Азербайджанской ССР 30 декабря 1922 года был принят Кодекс законов о труде ЗСФСР. Введён в действие с 1 января 1923 годаПостановление Союзного Совета ЗСФСР от 30.12.1922 №70.
10 декабря 1971 года принят Кодекс законов о труде Азербайджанской ССР, который действовал до принятия текущего кодекса.
Общая характеристика Современный Трудовой кодекс принят 1 февраля 1999 года. Вступил в силу 1 июля 1999 года. Характерной особенностью Трудового Кодекса Азербайджанской Республики является возможность заключить трудовой договор (контракт) в коллективном порядке.
Согласно статье № 35 Конституции Азербайджанской Республики труд является основой благосостояния личного и общественного характера. Каждый гражданин имеет право свободно выбирать себе вид деятельности, профессию, занятие, а также рабочее место, основываясь на своей трудоспособности.
Содержание В Трудовом кодексе Азербайджанской Республики отражены:
права работников и работодателей трудового, социального и экономического характера в трудовых отношениях, а также установленный минимальный уровень гарантий; принципы и правила обеспечения гражданам права на труд, отдых, работу в благоприятных условиях; нормы, которые регулируют права, обязанности работников, работодателей; конвенции Международной организации труда и другие.
Трудовой кодекс Азербайджанской Республики состоит из настоящего Кодекса; законов Азербайджанской Республики, касающихся данного вопроса; нормативно-правовых актов; международных договоров, заключенных Азербайджанской Республикой.
Трудовой кодекс Азербайджана регулирует трудовые отношения, которые возникают между работниками и работодателями; устанавливает минимальные нормы правил, которые обеспечивают трудовые права физических лиц.
Принципы Принципы, на которых основывается Трудовой кодекс Азербайджана:
обеспечение равноправия; защита интересов путем обеспечения справедливости и верховенства закона; обеспечение свободного использования умственных, физических, а также материальных возможностей с целью удовлетворить материальные, моральные, социальные, экономические и др. потребности; создание правовой гарантии исполнения обязательств со стороны работников и работодателей.
Настоящий Кодекс применяется на всех предприятиях, которые находятся на территории страны; в учреждениях, организациях; на рабочих местах без создания предприятия, где с работниками заключен контракт; в посольствах, консульствах Азербайджанской Республики за пределами республики; на судах, шельфовых установках и др.
Настоящий Кодекс распространяется на работников, которые выполняют трудовые функции в своём доме, используя сырьё работодателя.
Настоящий Кодекс не распространяется на:
военнослужащих; судей судов; депутатов Милли Меджлиса Азербайджана и лиц, избранных в муниципалитет; иностранцев, которые заключили контракт с юридическим лицом зарубежной страны в этой стране и которые выполняют трудовые функции на предприятии, которое действует в Азербайджане; людей, которые выполняют работы по поручению, комиссии и так далее.
Изменения и поправки Осенью 2014 года были внесены изменения в Закон «О занятости».
Зимой 2014 года Президентом Азербайджанской Республики Ильхамом Алиевым было подписано распоряжение об утверждении закона «О внесении дополнений в Трудовой кодекс» от 27 декабря 2013 года.
В 2017 году были внесены изменения в Трудовой Кодекс Азербайджана. Согласно поправке, во время расторжения трудового контракта путем сокращения штата, работодатель должен учитывать также трудовой стаж. Также, контракт может быть заключен на неопределённый срок или же, 5 лет.
Была заложена основа электронной информационной системы при Министерстве труда и социальной защиты населения. Любые изменения, которые вносятся в трудовой договор, подлежат регистрации и отслеживанию со стороны электронно-информационный системы при Министерстве труда и социальной защиты населения республики. Также, отныне ряд государственных документов будут составляться в письменном виде. На основе Уголовного и Административно-правового кодексов были составлены меры наказания за нарушение закона.
В августе 2024 года внесены изменения в кодекс, согласно которым начат переход на электронную форму трудового договора.
См. также Трудовой кодекс Миграционный кодекс (Азербайджан) Социальное обеспечение в Азербайджане Трудовое право в Азербайджане
Примечания
Ссылки Трудовой кодекс АР. Действующая редакция Официальный сайт Министерства труда АР
Категория:Трудовые кодексы Категория:Кодексы Азербайджанской Республики Категория:Появились в 1999 году в Азербайджане Категория:1999 год в праве