Го́рно-металлурги́ческий профсою́з Росси́и (ГМПР) — российский отраслевой профессиональный союз, объединяющий работников предприятий и организаций горно-металлургического комплекса, а также золото-, алмазодобывающей и ювелирной промышленности. Учреждён 28—29 января 1991 года в Москве как Профсоюз трудящихся горно-металлургической промышленности РСФСР. Входит в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР).

По данным профсоюза, на 1 января 2025 года ГМПР объединял 574 723 члена, из них 377 982 работающих; профсоюзное членство охватывало 61,4 % работников предприятий, где действуют его первичные организации. Организации профсоюза действуют в 55 субъектах Российской Федерации.

На федеральном уровне ГМПР является стороной Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации, которое заключается с общероссийским отраслевым объединением работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» (АМРОС). До 2024 года профсоюз состоял в глобальной профсоюзной федерации IndustriALL Global Union.

История

Учреждение

Учредительный съезд профсоюза прошёл в Москве 28—29 января 1991 года. Делегаты образовали Профсоюз трудящихся горно-металлургической промышленности РСФСР, объединивший работников предприятий и организаций горно-металлургического комплекса, ювелирной, алмазо- и золотодобывающей промышленности. Съезд принял платформу и устав профсоюза, провозгласил его независимость от государственных и хозяйственных органов, политических и общественных организаций, образовал Центральный Совет профсоюза и его президиум. Председателем профсоюза был избран Борис Мисник. Делегаты направили в адрес Верховного Совета СССР, Верховного Совета РСФСР, Кабинета Министров СССР и Совета Министров РСФСР заявления о кризисном положении в отрасли и по вопросам охраны труда.

1990-е годы

18 марта 1992 года вступило в силу первое Отраслевое тарифное соглашение по предприятиям чёрной и цветной металлургии. Соглашение по предприятиям алмазо- и золотодобывающей промышленности долго не подписывалось из-за отсутствия официального работодателя: по данным профсоюза, выступления трудовых коллективов и объявление предзабастовочного состояния вынудили правительство возложить функции работодателя на Министерство финансов, после чего документ был подписан 5 июня. 15 октября 1992 года пленум Центрального Совета принял решение о выходе профсоюза из ФНПР, мотивировав его несогласием с методами руководства федерации.

В 1993 году отраслевые тарифные соглашения были подписаны с Комитетом Российской Федерации по металлургии (15 февраля), с акционерной компанией «Ювелирпром» (19 февраля) и с Комитетом Российской Федерации по драгоценным металлам и драгоценным камням (4 июня). В декабре 1993 года пленум Центрального Совета рассмотрел направления работы профсоюза в области охраны труда в связи с принятием «Основ законодательства Российской Федерации об охране труда», утвердил положения о технической инспекции труда и об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда.

II (внеочередной) съезд профсоюза прошёл 12—13 апреля 1994 года в Первоуральске; он принял новую редакцию устава и постановление «О коллективных действиях профсоюза». На III съезде, состоявшемся 7—8 февраля 1996 года в посёлке (ныне городе) Московский Московской области, профсоюз, объединявший в то время, по собственным данным, более 1,7 млн человек, принял программу действий на 1996—2000 годы; председателем был избран Михаил Тарасенко. 27 ноября 1996 года ГМПР вошёл в международное объединение профсоюзов — Федерацию профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности (профцентр «Союзметалл»).

Вторая половина 1990-х годов прошла под знаком массовых невыплат заработной платы. По данным профсоюза, во Всероссийской акции протеста «За полную выплату заработной платы» 9 апреля 1998 года участвовали 340 тысяч горняков и металлургов, а в акции «Нет губительным экономическим реформам» 7 октября 1998 года — 460 тысяч: на 27 предприятиях прошли забастовки, на 92 — приостановки работы. В том же году ГМПР восстановил участие в ФНПР на правах ассоциированного члена, а декабрьский пленум Центрального Совета поручил председателю подписать заявление о вступлении в Международную федерацию металлистов; профсоюз был принят в неё 23 июня 1999 года.

2000-е и 2010-е годы

IV съезд ГМПР (10—11 февраля 2000 года, Москва) принял решение о вступлении профсоюза в ФНПР; председателем вновь был избран Михаил Тарасенко. Соглашения с АМРОС последовательно заключались на 1999—2000, 2001—2002 и 2003—2005 годы; в соглашение на 2001—2002 годы было введено понятие минимального отраслевого социального стандарта оплаты труда.

На VI съезде 23—24 января 2008 года председателем был избран Михаил Тарасенко (на общественных началах), первым заместителем — Алексей Безымянных. На VII съезде 25—26 января 2012 года, в котором участвовал 631 делегат из 41 региона, председателем профсоюза избран Алексей Безымянных; он переизбирался на VIII съезде 25 января 2017 года и на IX съезде 13 декабря 2021 года.

Осенью 2013 года переговоры с АМРОС о разделе «Оплата труда» отраслевого соглашения на 2014 год зашли в тупик: после четырёх безрезультатных раундов профсоюзная сторона приостановила переговоры, в трудовых коллективах прошли конференции и собрания с единой повесткой дня, 16 декабря в полутора десятках регионов состоялись информационные пикеты, а в Череповеце и Челябинске — митинги. 12 декабря стороны договорились заключить соглашение на три года, пересматривая раздел об оплате труда ежегодно.

2020-е годы

В начале 2023 года в структуру ГМПР на профсоюзное обслуживание была принята Донецкая республиканская профсоюзная организация — Профсоюз трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Донецкой Народной Республики, решение об интеграции которого было принято на его внеочередном съезде в Таганроге. В 2025 году созданы две межрегиональные профсоюзные организации — «Металлурги Новосталь» и «Золотой альянс».

21 февраля 2024 года внеочередной пленум Центрального Совета принял решение о выходе профсоюза из Глобального союза IndustriALL: как поясняет ГМПР, решение принято после того, как Министерство юстиции Российской Федерации признало деятельность этого объединения нежелательной на территории России.

18 декабря 2025 года пленум Центрального Совета принял постановление о созыве X съезда ГМПР 14—15 декабря 2026 года в Москве; в повестку внесены отчёт Центрального Совета, программа действий на 2027—2031 годы, изменения в устав и выборы руководящих органов. В тот же день в рамках пленума было подписано отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу на 2026—2028 годы.

Структура и численность

ГМПР строится по территориально-производственному принципу. В его структуру входят первичные и территориальные (республиканские, краевые, областные, городская) организации. По данным профсоюза на 1 января 2025 года, в ГМПР 28 территориальных организаций, объединяющих 320 первичных организаций, ещё 30 первичных организаций выходят непосредственно на Центральный Совет (всего 350). В Амурской и Орловской областях и в Москве действуют уполномоченные Центрального Совета. Первичные организации ГМПР работают в 55 субъектах Российской Федерации — в 12 республиках, 7 краях, 32 областях, трёх городах федерального значения и Чукотском автономном округе.

Высший орган профсоюза — съезд; в период между съездами работой руководит Центральный Совет и его исполком. Штаб-квартира Центрального Совета находится в Москве на Большой Дмитровке.

По сводным данным профсоюза, на 1 января 2025 года ГМПР насчитывал 574 723 члена против 584 456 годом ранее (98,3 %). Из них 377 982 человека (65,8 %) — работающие, 26 362 (4,6 %) — учащиеся и студенты профильных учебных заведений, 170 379 (29,6 %) — неработающие пенсионеры. Уровень профсоюзного членства среди работающих снизился с 62,5 % в 2023 году до 61,4 % в 2024 году. Женщины составляют 36,5 % членов профсоюза, молодёжь до 35 лет — 22,5 %. Для сравнения, в 1996 году, по данным III съезда, профсоюз объединял более 1,7 млн человек.

Отраслевое тарифное соглашение

Основным документом отраслевого социального партнёрства является Отраслевое тарифное соглашение (ОТС) по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации, заключаемое Центральным Советом ГМПР с общероссийским отраслевым объединением работодателей «Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России» (АМРОС). Первое соглашение с ассоциацией было подписано 10 февраля 1999 года на 1999—2000 годы; в дальнейшем ОТС заключались на двух- и трёхлетние периоды, а раздел «Оплата труда» ежегодно пересматривается тарифными комиссиями сторон.

По данным профсоюза, за 2022—2025 годы были заключены соглашения на 2023—2025 и 2026—2028 годы; в ходе их реализации минимальная заработная плата в отрасли выросла до 1,9 прожиточного минимума трудоспособного населения соответствующего субъекта Российской Федерации, а для работников неосновных видов деятельности — с 1,5 до 1,8 прожиточного минимума. На основе ОТС в комплексе заключается около 500 коллективных договоров, которыми охвачено почти 98 % работников предприятий с первичными организациями ГМПР.

Совместно с АМРОС и при согласовании с Министерством промышленности и торговли профсоюз ежегодно проводит отраслевой конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».

Охрана труда

Профсоюзный контроль за условиями и охраной труда осуществляют техническая инспекция труда ГМПР и уполномоченные по охране труда в трудовых коллективах; положения о них были утверждены Центральным Советом ещё в декабре 1993 года. По отчётным данным профсоюза, в 2025 году техническая инспекция насчитывала 53 технических инспектора труда, а число уполномоченных по охране труда превышало 8800 человек. За 2022—2025 годы инспекторы самостоятельно и совместно с органами государственного надзора провели более 5000 проверок, выявили 7656 нарушений, выдали 1124 представления и 11 требований о приостановке работ в связи с угрозой жизни и здоровью работников.

По тем же данным, за четыре года общее число учтённых несчастных случаев на предприятиях комплекса снизилось с 846 до 800, число случаев с тяжёлым исходом — со 124 до 95, тогда как количество несчастных случаев со смертельным исходом выросло с 42 до 45, а коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом — с 0,70 до 0,81. Число вновь выявляемых профессиональных заболеваний держалось на уровне около 650 случаев в год; основными причинами профсоюз называет преобладание рабочих мест с вредным классом условий труда и воздействие вибрации и шума. В соответствии с ОТС семьям погибших на производстве работников выплачено свыше 234 млн рублей.

Материалы аттестации рабочих мест на предприятиях, где действовали организации ГМПР, использовались в исследованиях по гигиене труда: по опубликованным в 2007 году данным, аттестации подлежали свыше 473 тысяч рабочих мест, причём на предприятиях по добыче руд к вредным были отнесены 59,8 % рабочих мест, а на алюминиевых заводах — более 80 %.

Правовая защита

Правовую работу ведут юридический отдел Центрального Совета и правовые инспекции труда территориальных организаций. По данным профсоюза, на конец 2025 года в ГМПР работали 59 правовых инспекторов труда и юрисконсультов; за 2022—2025 годы они провели 296 проверок работодателей, выявили 1276 нарушений трудового законодательства и добились устранения 1150 из них (90 %). Наиболее распространёнными нарушениями профсоюз называет несвоевременное оформление трудовых отношений, несоблюдение сроков выплаты заработной платы и нарушение порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

Представители ГМПР участвуют в работе Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и её рабочих групп.

Международная деятельность