Командування рекрутського набору ВМС США (; NRC або NAVCRUITCOM) — одне з командувань ВМС США, розташоване в Міллінгтоні, штат Теннессі. Командування призначене для рекрутингу як рядових моряків, так і майбутніх офіцерів для ВМС США. Зона діяльності Командування рекрутського набору охоплює всю територію Сполучених Штатів, маючи 26 груп з набору військово-морських кандидатів, якими займаються два регіони вербування ВМС: Східний та Західний регіони. У 2018 році функції управління та розподілу персоналу Бюро військово-морського персоналу (BUPERS) були перерозподілені під Командування військово-морської освіти та підготовки (NETC), і Командування вербування ВМС тепер є підпорядкованим NETC.
Історія Командування рекрутського набору військово-морських сил створено 6 квітня 1971 року директивою секретаря ВМС як централізований орган управління під керівництвом начальника військово-морського персоналу, передавши відповідальність за весь набір персоналу регулярного та резервного складу, за винятком Військово-морської академії США, від прямого нагляду начальника, який керував цією функцією з 1942 року. Це створення стало реакцією на майбутній перехід до повністю добровольчих сил після останніх призовів на вибіркову службу в грудні 1972 року та повного впровадження добровільного набору 1 липня 1973 року на тлі проблем, пов'язаних з впливом війни у В'єтнамі на імідж військових та конкуренцією з боку цивільних ринків праціUnited States Navy Recruiting Command.
Спочатку штаб-квартира командування знаходилася у Вашингтоні, округ Колумбія, очолювалася флаг-офіцером і була структурована таким чином, щоб надавати пріоритет висококваліфікованому персоналу, а командуванням вербування надавалася еквівалентність морським пунктам служби для права на просування по службі, щоб залучити кар'єрно орієнтованих офіцерів та рядових вербувальниківEra in Navy Recruiting. Рання реорганізація робила акцент на професіоналізації шляхом спеціалізованої підготовки з мотивації у відповідних школах, а також на розширенні ресурсів для досягнення щорічних цільових показників набору кандидатів приблизно 100 000 осіб на посади майже 550 000 моряків, що становило понад 20 % річної плинності кадрів. Бюджети на набір персоналу подвоїлися з 56 мільйонів доларів у 1972 фінансовому році до 112 мільйонів доларів до 1975 року, рекламні кошти зросли з 7 мільйонів доларів до 31 мільйона доларів, кількість спеціально виділеного персоналу збільшилася на третину до 6000, а кількість пунктів рекрутингу персоналу зросла з 1330 до 1440.
Ключові ініціативи включали цілодобовий Національний інформаційний центр з набору персоналу, який обробляв понад 100 щоденних дзвінків з 80 % коефіцієнтом конверсії у набори; програму сприяння набору, яка стимулювала моряків флоту до рідних міст для генерації перспективних кандидатів; та широке застосування курсу професійної підготовки Збройних Сил для випускників старших класів для підбору кваліфікації та перевірки якості, з метою досягнення 65 % новобранців відповідності стандартам технічної підготовки.
Див. також Штаб-квартира Корпусу морської піхоти США Командування ВМС США у Європі та Африці Командування рекрутського набору армії США Центр рекрутингу української армії Інститут військово-морських сил НУ «ОМА» Королівський військово-морський коледж у Гринвічі
Примітки Виноски
Джерела
Посилання Navy Recruiting Command United States Navy Recruiting Command