Звіт Оліна був підготовлений групою експертів Міжнародної організації праці під керівництвом Бертіля Оліна у 1956 році. Разом зі звітом Спаака він забезпечив основу для Римського договору про спільний ринок у 1957 році та створення Європейської економічної спільноти у 1958 році.
Зміст Ключовим елементом Звіту Оліна було те, що спільний ринок не передбачає гармонізованого рівня трудових стандартів. У звіті пояснювалося, що обмінні курси між державами відображають економічну продуктивність і, таким чином, компенсують переваги нижчої заробітної плати в інших державах. Як наслідок, держави з вищим рівнем соціального захисту та вищою заробітною платою не повинні боятися конкуренції з боку країн з низькими витратами. Це пояснює той факт, що статті 117 та 118 Договору про Європейську економічну спільноту мають м’який характер, тоді як жорсткі статті 119 та 120 Договору про ЄЕС мають обмежену сферу застосування.
Див. також
Право Європейського Союзу Європейське трудове право
Примітки
Посилання
International Labour Organisation, Social Aspects of European Economic Co-operation. Report by a Group of Experts (summary), in: (1956) 74 International Labour Review, at 99–123. André Sapir, The Interaction Between Labour Standards and International Trade Policy, The World Economy 18 (6), 791–803. J. Kenner, EU Employment Law: From Rome to Amsterdam and Beyond, Oxford: Hart Publishing, 2003, 593pp