Мінімальна заробітна платня є тією найнижчою оплатою праці, що роботодавці можуть легально платити своїм працівникам. Тобто це та планка, нижче якої працівники не мають права продавати свою працю.
Хоча поняття мінімальної заробітної платні є у законодавстві багатьох країн, існують різні погляди про переваги та недоліки мінімальної платні. Пропоненти кажуть, що це підвищує стандарти життя, збільшує продуктивність праці, збільшує кількість інвестицій, оскільки доходи населення зростають. Опоненти кажуть, що це підвищує рівень бідності та безробіття, шкодить бізнесу, бо вимагає від підприємств підвищувати ціни продукції та послуг, щоб компенсувати більшу заробітну платню, а також сприяє розвитку чорного ринку праці. Неринкове встановлення заробітної платні паплюжить дію ринкового механізму на ринку праці.
Встановлення мінімальної заробітної плати є однією з форм ринкового інтервенціонізму, що перешкоджає функціонуванню ринків.
Збільшення мінімальної заробітної платні урядом є способом підвищення податкових надходжень до державного бюджету, оскільки що вищою є мінімальна заробітна платня, то вищими є податки з неї (див. Оподаткування заробітної платні).
Більшість країн світу запровадили закони щодо мінімальної заробітної платні наприкінці 20-го століття.
Станом на 2020 рік найвища мінімальна зарплатня у світі була зафіксована у швейцарській Женеві, вона становила близько 4000 євро.Швейцарська Женева встановила найвищу у світі мінімальну заробітну плату , Європейська правда, 2 жовтня 2020
Згідно з оцінкою Euronews, базованою на даних Євростату, станом на початок 2026 року близько 12,8 мільйона працівників у 22 країнах ЄС отримували мінімальну заробітну плату або менше. Євростат класифікував мінімальну зарплату на три категорії:
Понад 1 500 євро: Люксембург (2 704 євро), Ірландія (2 391 євро), Німеччина (2 343 євро), Нідерланди (2 295 євро), Бельгія (2 112 євро), Франція (1 823 євро).
Від 1 000 до 1 500 євро: Іспанія (1 381 євро), Словенія (1 278 євро), Литва (1 153 євро), Польща (1 139 євро), Кіпр (1 088 євро), Португалія (1 073 євро), Хорватія (1 050 євро) та Греція (1 027 євро).
Менше 1 000 євро: у цій групі знаходились половина європейських країн. Найнижча мінімальна заробітна плата в ЄС була зафіксована у Болгарії — 620 євро. Серед країн-кандидатів на вступ до ЄС: Албанія (517 євро), Туреччина (654 євро), Молдова (319 євро). Україна замикала список із показником 173 євроНайнижча зарплата в Європі - в Україні // DailyLviv.com — 07.02.2026,Мирончук Роман. Мінімальні зарплати в Європі у 2026 році: де платять найбільше та на якому місці Україна // Minfin.com.ua — 08.02.2026. В Україні Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності та господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Мінімальна зарплата в Україні регулюється ст. 95 Кодексу законів про працю України та ст. 3 Закону України «Про оплату праці». Відповідно до цих статей, мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України «Про оплату праці» та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Мінімальна заробітна плата встановлюється на національному рівні (однакова для всіх, відсутній регіональний, галузевий чи ін. поділ). Розмір мінімальної заробітної плати встановлює Верховна Рада України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік законом про Державний бюджет України на відповідний рік.
Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується на підприємствах усіх форм власності, а також фізичними особами — підприємцями, які використовують найману працю, якщо ними встановлено погодинну оплату праці із застосуванням нормованих завдань та обліком фактичного робочого часу.
Ст. 3¹ Закону «Про оплату праці»Ст. 3¹ Закону «Про оплату праці» вимагає нарахування доплати до мінімальної зарплати. Для визначення рівня доплат з мінімальною зарплатою порівнюється зарплата з усіма виплатами, за винятком випадків, коли працівник працював неповний робочий день або оформлений за сумісництвом. В таких випадках мінімальний рівень оплати праці розраховують з урахуванням відпрацьованого робочого часу.
Відносно доплати до мінімальної зарплати та індексації зарплати у 2024 році діє таке правило: сума індексації зменшує доплату до мінімальної зарплати.
Станом на 2018 рік, в Україні мінімальну заробітну плату отримувало близько 4,5 мільйона людей.
В Україні на початок 2021 року індекс Кейтца (відношення мінімальної заробітної плати до середньої) становив 43,7 %, та 48 % на кінець року, що наблизилось до рівня 50 %, який рекомендує Міжнародна організація праці.
Історія змін
З якого числа установлюєтьсяРозмір (місячний/погодинний)Документз 01.04.20248000 / 48,00 грн.стаття 8] Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік»з 01.01.20247100 / 42,60 грн.Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (стаття 8з 01.01.20236700 / 40,46 грнЗакону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» (стаття 8)з 01.10.20226700 / 40,46 грнЗакону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» (стаття 8)з 01.01.20226500 / 39,26 грнЗакону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» (стаття 8)з 01.01.20216000 / 36,11 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2021 рік»з 01.09.20205000 / 29,2 грн.Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік»з 01.01.20204723 / 28,31 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2020 рік»з 01.01.20194173 / 25,13 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2019 рік»з 01.01.20183723 / 22,41 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік»з 01.01.20173200 / 19,34 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2017 рік»з 01.12.20161600 / 9,59 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік»з 01.05.20161450 / 8,69 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік»з 01.09.20151378 / 8,29 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» (стаття 8)з 01.12.20131218 / 7,30 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» (стаття 8)з 01.01.20131147 / 6,88 грн.Закон України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» (стаття 8)з 01.12.20121134 грн.з 01.10.20121118 грн.з 01.07.20121102 грн.з 01.04.20121094 грн.з 01.01.20121073 грн.Закон України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» (стаття 13)з 01.12.20111004 грн.з 01.10.2011985 грн.з 01.04.2011960 грн.з 01.01.2011941 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» (стаття 22)з 01.12.2010922 грн.з 01.10.2010907 грн.з 01.07.2010888 грн.з 01.04.2010884 грн.з 01.01.2010869 грн.Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» (стаття 53)з 01.11.2009744 грн.Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 року (стаття 2), Закон України «Про внесення змін до Закону України „Про Державний бюджет України на 2009 рік“» (п. 2)з 01.10.2009650 грн.з 01.07.2009630 грн.з 01.04.2009625 грн.з 01.01.2009605 грн.Закон України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» (стаття 55)з 01.12.2008605 грн.з 01.10.2008545 грн.з 01.04.2008525 грн.з 01.01.2008515 грн.Закон України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (стаття 59)з 01.10.2007460 грн.з 01.07.2007440 грн.з 01.04.2007420 грн.з 01.12.2006400 грн.з 01.07.2006375 грн.з 01.01.2006350 грн.з 01.09.2005332 грн.з 01.07.2005310 грн.з 01.04.2005290 грн.з 01.01.2005262 грн.з 01.09.2004237 грн.з 01.12.2003205 грн.з 01.01.2003185 грн.з 01.07.2002165 грн.з 01.01.2002140 грн.з 01.07.2000118 грн.з 01.04.200090 грн.з 01.01.199974 грн.з 01.07.199855 грн.з 01.01.199845 грн.з 02.09.199615 грн.з 01.03.19961 500 000 крбз 01.12.199360 000 крбз 01.09.199320 000 крбз 01.06.19936 900 крбз 01.01.19934 600 крбз 01.11.19922 300 крбз 01.05.1992900 крбз 01.12.1991400 крбз 01.07.1991185 крб
Див. також Мінімальна заробітна плата в Україні Заробітна плата Номінальна заробітна плата Додаткова заробітна плата Основна заробітна плата Ринковий інтервенціонізм Середня заробітна плата Законодавча термінологія Індексація
Примітки
Література Жолудь, Олександр. Мінімальна зарплата: історія благородної ідеї та її неоднозначне сьогодення / Vox Ukraine, 02.11.2016
Посилання Мінімальна заробітна плата //Словник фінансово-правових термінів / за заг. ред. д. ю.н., проф. Л. К. Воронової. — 2-е вид., переробл. і доповн. — К.: Алерта, 2011—558 с. Мінімальна зарплата 2019