Директива про доповнення заходів зі сприяння покращенню безпеки та охорони праці працівників з фіксованим терміном працевлаштування або тимчасовим працевлаштуванням — нормативно-правовий акт Європейського Союзу метою якого є забезпечення того, щоб та працівники зі строковими контрактами мали такий самий рівень захисту в галузі безпеки та охорони здоров'я на робочому місці, як і інші працівники підприємства, що їх наймає.
Як і всі європейські директиви, ця директива адресована державам-членам і має бути імплементована в національне законодавство кожною державою-членом. Вона ґрунтується на Директиві 89/391/ЄЕС (так званій Рамковій директиві з охорони праці та техніки безпеки).
Директива застосовується до строкових трудових договорів та договорів про тимчасову роботу через агентство тимчасової зайнятості, тобто трудових відносин між та тимчасовим працівником з метою призначення працівника на підприємство-користувача. Її метою є забезпечення безпеки та охорони здоров'я на робочому місці. Однак вона не визначає умови, за яких можуть укладатися договори про тимчасову роботу через агентство або строкові трудові договори. Це регулюється Директивою 2008/104/ЄС про тимчасову роботу через агентство тимчасової зайнятості.
Імплементація Директива була транспонована в німецьке законодавство Законом про імплементацію Рамкової директиви ЄС про безпеку та гігієну праці та інших директив з безпеки та гігієни праці від 7 серпня 1996 року.
В Австрії директива була імплементована загалом 29 законами, постановами та директивами.
Посилання
Директива 91/383/ЄЕС
Примітки