История профсоюзного движения по странам описывает возникновение и развитие профессиональных союзов в отдельных государствах. Первые объединения наёмных работников возникли в Англии в XVIII веке в ходе промышленной революции, в XIX веке профсоюзы распространились по континентальной Европе и Северной Америке, а к началу XX века стали массовыми организациями и обзавелись международными объединениями. Национальные различия в правовом положении профсоюзов, их отношениях с политическими партиями и государством и в доле охваченных ими работников сохраняются до настоящего времени.

Становление движения Союзы рабочих (, , ) возникли в XIX веке в процессе борьбы европейского пролетариата против капиталистической эксплуатации. Родиной рабочих союзов является Англия, где они стали возникать с середины XVIII века. Первые ассоциации носили строго локальный характер, и входили в них только высококвалифицированные рабочие наиболее передовых отраслей промышленности: таких работников было сложно заменить, поэтому наниматели были вынуждены прислушиваться к их требованиям, тогда как неквалифицированных рабочих высокая безработица делала уязвимыми и легко заменимымиСавичева А. Н. Роль профсоюзного движения на рынке труда в современных условиях // Теоретическая экономика. — 2018. — № 2 (44). — С. 128—142..

Профессиональные союзы получили своё широкое распространение по всему миру. Так, например, профессиональные рабочие союзы в США были организованы по типу английских. Во Франции в конце XVIII века возникают «общества сопротивления», однако свободно развиваться союзы рабочих смогли лишь при Третьей республике. В Германской империи в 1860-х годах существовало уже несколько конкурирующих типов рабочих союзов.

На рубеже XIX и XX веков произошёл процесс политизации профсоюзного движения под влиянием марксистов (социал-демократов) и анархистов. Одним из примеров этого процесса может служить история возникновения международного праздника «Первое мая», когда в 1886 году, 4 мая на демонстрации протеста в результате провокации погибло несколько человек (была взорвана бомба, совершивший так и не был найден, а по ложному обвинению впоследствии было казнено четверо рабочих-анархистов). Три года спустя на Парижском конгрессе (1889) Второго интернационала в память казнённых анархистов 1 мая было объявлено днём международной рабочей солидарностиБессмертный К. С. История Дня Гнева (Первомая). .

Кризис профсоюзного движения, охвативший практически все наиболее развитые страны мира, наблюдается с начала 1980-х годов.

Международные объединения В первые десятилетия XX века начинают создаваться международные объединения профессиональных союзов. Так, например, в 1905 году, в Чикаго было создано международное профсоюзное объединение Индустриальные рабочие мира (ИРМ), находящееся под влиянием идей революционного синдикализма, что явилось результатом соглашения между частью анархистов, социалистов и радикальных профсоюзных активистов.

Продолжавшиеся в начале XX века переговоры между анархистами из разных стран мира привели к созданию на Берлинском конгрессе (25 декабря 1922 — 2 января 1923) анархо-синдикалистской Международной ассоциации трудящихся (МАТ), также известного как Берлинский интернационал профсоюзов. Как и ИРМ, МАТ существует и сегодняДамье В. В. Из истории анархо-синдикализма // Анархо-синдикализм в XX веке. — М.: ИВИ РАН, 2001.

Кроме того, в июле 1921 года в Москве был создан Профинтерн (Красный интернационал профсоюзов), находившийся под влиянием Коммунистического интернационала, созданного в 1919 году. Данный интернационал фактически прекратил своё существование в 1937 году. Кроме этих объединений, существовало множество других, менее известных международных профсоюзных объединений.

Европа

Великобритания Первым профсоюзом принято считать организацию, образованную в 1792 году в Ланкашире. В 1799 и 1800 годах английский парламент принял законы о запрете рабочих коалиций и стачек: за их нарушение организаторам грозило тюремное заключение и конфискация денежных средств. Тем не менее профсоюзная деятельность быстро приобрела массовый характер, местные союзы стали налаживать связи друг с другом, и в 1824 году антирабочее законодательство было отменено, что означало фактическую легализацию профсоюзов. В 1834 году по инициативе Роберта Оуэна был образован Великий национальный союз тред-юнионов, а в 1868 году — Конгресс тред-юнионов (), с тех пор остающийся главным координирующим органом британского профессионального движения. Большинство трейд-юнионов с 1899 года было объединено «Всеобщей федерацией трейд-юнионов».

Профсоюзное движение первоначально было чисто мужским: женщин в профсоюзы не принимали. Этим пользовались предприниматели, которые, внедряя технику, упрощавшую труд, стремились заменить рабочих-мужчин более дешёвой и менее организованной женской рабочей силой и привлекали женщин в качестве штрейкбрехеров. Поскольку право женщин на работу не признавалось даже их коллегами-мужчинами, работницам пришлось создавать собственные профессиональные организации; наиболее крупной и влиятельной из них стало Общество защиты и охраны женщин, к 1874—1886 годам насчитывавшее около 40 профсоюзных отделений. Слияние мужских и женских профсоюзов произошло в Англии в начале XX века.

В 1889 году появились Союз рабочих газовой промышленности и Союз докеров — первые крупные «новые тред-юнионы». В отличие от прежних объединений, строившихся по цеховому узкопрофильному признаку, они создавались по отраслевому признаку и принимали в свой состав не только высококвалифицированных рабочих. В начале XX века профессиональные союзы Англии объединяли более половины всех рабочих страны, а к 1920 году в профсоюзах состояло около 60 % всех рабочих.

Законы, принятые в начале 1980-х годов при правительстве Маргарет Тэтчер, запретили политические забастовки, забастовки солидарности и пикетирование поставщиков, усложнили процедуру протестных действий, введя обязательное предварительное тайное голосование всех членов профсоюза, а некоторым категориям государственных служащих запретили состоять в профсоюзах. Если в 1980 году британские профсоюзы объединяли около 13,2 млн членов, или порядка 40 % работников, то к 1991 году этот показатель упал до 37,5 %, к 2001 году — до 28,8 %, а в 2014 году численность членов профсоюзов едва превысила 6,2 млн человек; по данным на 2016 год в профсоюзах состояли 24,7 % всех работников страны.

Германия В Германской империи в 1860-х годах существовало несколько типов рабочих союзов: социал-демократические союзы (); христианские (католические и евангелические) союзы рабочих; Гирш-Дункеровские союзы (), связанные с партией свободомыслящих.

Гирш-дункерские профсоюзы являлись реформистскими организациями, созданными в 1868 году деятелями буржуазной прогрессивной партии М. Гиршем и Ф. Дункером. Проповедуя идею «гармонии» интересов труда и капитала, организаторы гирш-дункерских профсоюзов считали допустимым приём в профсоюзы наряду с рабочими и капиталистов, отрицали целесообразность стачечной борьбы. Они утверждали, что избавление рабочих от гнёта капитала возможно в рамках капиталистического общества посредством законодательства буржуазного государства, при помощи профессиональной организации; главную задачу профсоюзов они видели в посредничестве между рабочими и предпринимателями и в накоплении денежных средств. Отрицательное отношение к стачкам превращало гирш-дункеровские профсоюзы в организации штрейкбрехеров; их деятельность ограничивалась главным образом рамками касс взаимопомощи и культурно-просветительных организаций. Гирш-дункерские профсоюзы, просуществовавшие до мая 1933 года, никогда не представляли серьёзной силы в германском рабочем движении, несмотря на все усилия буржуазии и поддержку правительственных органов. В 1933 году оппортунистические деятели гирш-дункерских профсоюзов вошли в фашистский «трудовой фронт».

В 1929 году Всегерманское объединение профсоюзов насчитывало 4,9 млн членовТрауб-Мерц Р. Профсоюзы и социал-демократия в Германии — дискуссия о массовых забастовках и ее последствия. Предварительные замечания // Социальная реформация и радикальная общественная трансформация. Дебаты о социал-демократии в России и Германии / Под ред. А. К. Сорокина и Р. Трауб-Мерца. — М.: Политическая энциклопедия, 2015. — С. 44.. После Второй мировой войны профсоюзное движение в Западной Германии было воссоздано заново. Крупнейшее национальное профобъединение страны — Объединение немецких профсоюзов (ОНП, ) — было основано в 1949 году. Оно не получает государственного финансирования и существует только за счёт взносов входящих в него профсоюзов, размер которых рассчитывается как около 1 % месячного дохода члена; среди отраслевых профсоюзов ОНП — промышленный профсоюз «ИГ Металл» и объединённый профсоюз работников сферы услуг Гражданкина Д. Ю. Профсоюзы в Германии: актуальные вопросы // Инновационная наука. — 2015. — № 10-2. — С. 160—162.. Наряду с ОНП к самым крупным и влиятельным объединениям профсоюзов в системе социального партнёрства ФРГ относятся Федерация гражданских служащих и Ассоциация христианских профсоюзовКазаков С. О. Коллективные переговоры по заключению тарифных договоров и производственных соглашений в Германии // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2014. — № 3. — С. 159—171..

Правовой основой деятельности профсоюзов служит принцип свободы объединений, закреплённый в части 3 статьи 9 Основного закона ФРГ 1949 года: право создавать объединения для охраны и улучшения условий труда и экономических условий гарантируется каждому и представителям всех профессий, а соглашения, стремящиеся ограничить это право, недействительны. В 1979 году Федеральный конституционный суд расширительным толкованием вывел из этой нормы принцип негативной свободы объединений, согласно которому никто не обязан вступать в какую-либо ассоциацию. Производным от свободы объединений считается принцип тарифной автономии, прямо в трудовом законодательстве ФРГ не закреплённый.

Условия труда устанавливаются на двух уровнях. Тарифные договоры заключают с работодателями и их объединениями отраслевые профсоюзы, обладающие внутри профобъединений значительной самостоятельностью и ведущие переговоры на отраслевом, муниципальном, региональном и федеральном уровнях; порядок регулируется Законом о тарифных договорах от 9 апреля 1949 года. На уровне предприятия действуют , заключающие с работодателем производственные соглашения; такие соглашения не могут определять условия труда, уже закреплённые тарифным договором или обычно им устанавливаемые. Если примирительные процедуры не приводят стороны к компромиссу, профсоюз вправе провести забастовку для оказания давления на работодателя.

Франция

Профсоюзы и рабочие гильдии были запрещены во Франции вплоть до 1884 года из-за закона Ле Шапелье, который был принят во время Великой французской революции. После принятия в 1884 году в стране начали создаваться национальные профсоюзные объединения. В 1895 году была создана Всеобщая конфедерация труда. В 1904 году в стране насчитывалось 4227 рабочих синдикатов с 715 тысячами членов.

В 1906 году, на волне подъёма профсоюзного движения, была принята Амьенская хартия, которая провозглашала непримиримую борьбу между пролетариатом и буржуазией, профсоюзы признавались единственной приемлемой формой объединения рабочих, декларировался отказ от участия в политической (парламентской) борьбе, а всеобщая забастовка признавалась единственно возможным способом свержения капиталистического строя. Профсоюзы объявлялись независимыми от любых политических партий, что означало свободу вхождения в них членов любых партий и занятие ими должностей, однако без определения какой-либо политической ориентации синдикатов. Данная хартия представляла собой торжество идей революционного синдикализма.